张博君生涯规划书标准.docVIP

第PAGE1页 共NUMPAGES7页 职业生涯规划书 中国地质大学长城学院15级土管二班 张博君 033150234 2015年11月2日 个人简介 个人资料： 真实姓名：张博君???????????????????????????? 性别：男 民族：汉 政治面貌：团员 出生年月日：1997年1月31日 身高：181 籍贯：天津市 家庭地址：天津市河东区瑞金路瑞金路 所在学校及学院：中国地质大学长城学院 专业班级：土管2班 联系电话 E-mail： 2015 年至 2019 年的职业生涯规划 年龄跨度 4年 职业目标：大学毕业后，向着管理型岗位的人才奋进，实现自己的梦想，做一个不可替代的人。 职业生涯规划设计书 目　　录 1 自我认知 1.1 职业生涯规划测评……………………………………………………4 1.2 360度评估……………………………………………………………4 1.3 橱窗分析法……………………………………………………………4 1.4 自我认知小结…………………………………………………………4 2 职业认知 2.1 外部环境分析…………………………………………………………5 2.2 目标职业分析…………………………………………………………5 2.3 职业素质测评…………………………………………………………5 2.4 职业认知小结…………………………………………………………5 3 职业目标定位及其分解组合 3.1 确定职业目标和路径…………………………………………………………5 3.2 职业目标的分解与组合………………………………………………………6 4 评估调整 4.1评估的内容……………………………………………………………………7 4.2评估的时间……………………………………………………………………7 4.3规划调整的原则………………………………………………………………7 4.4备选规划方案………………………………………………………………7 结束语 根据对未来几年的职业规划，做出自我的策划书，来更了解自己。 正 文 1．自我认知 1.1　职业生涯规划测评 （测评报告） 1.1.1职业兴趣——喜欢旅游 在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是社会性型、管理型型和现实性型。我的具体情况是适合做一些稳定的工作，为人随和，善良。 1.1.2.职业能力——能够干一些管理型的工作 我的人才素质测评报告结果显示，管理能力得分较高，艺术能力得分较低。我的具体情况是比较适合管理方面。 1..1.3职业性格——适合办公室内 我的人才素质测评报告结果显示我性格是中性偏内向，我的具体情况是不太爱说话但是对人随和热情。 1.1.4.职业价值观——最看重情亲 我的人才素质测评报告结果显示前三项是自由型取向、技术型取向和合作型取向。我的具体情况是喜欢自由，不希望被人约束。 1.2　360度评估 评 估 项 目 优 点 缺 点 自我评价 乐于助人，为人真诚 不细心 家人评价 乖巧懂事，爱努力 太能说 老师评价 诚实，稳重 爱自由 亲密朋友评价 为人热情，开朗 对陌生人太好 同学评价 容易相处 太马虎 其他社会关系评价 正义感强 不谨慎 1.3　橱窗分析法（选做，不作强制要求） 橱窗1：“公开我” 橱窗2：“隐藏我” 橱窗3：“潜在我” 橱窗4：“背脊我” 1.4　自我认知小结 我是典型的双重性格，动作分明，乐观，开朗。对工作积极，主动。 自己不属于天资聪颖，一学即会的天才，但我很注重个人在后天的努力，通过努力实现自己最初的梦想。 2．职业认知 参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统地分析。 2.1　外部环境分析 （1）家庭环境分析： 经济情况一般，独生子女且是这辈唯一一个男性，比较惯着我。 （2）学校环境分析 学校是军事化管理，对各方面要求较高。 （3）社会环境分析 如今国家政治稳定，经济持续发展，国家高度重视金融体系的安全与稳健发展，对金融业从业人员的素质提出了较高的要求。 （4）目标地域分析 希望工作单位文化丰富，环境美好，气候温和，人际关系交往广泛。 2.2.职业环境分析 目标职业名称：兽医 动物管理员 （1）行业分析 是目前的冷门专业和行业。而且随着社会的发展，子女外