提升艺术类女硕士的研究生就业竞争力之的思考.docVIP

提升艺术类女硕士的研究生就业竞争力之的思考 　　【内容摘要】文章针对艺术类女硕士研究生就业竞争激烈的现实情况，通过设计问卷调查与访谈，分析了影响艺术类女硕士研究生就业竞争力的因素，并提出了提升就业竞争力的一些建议，希望为艺术类女硕士研究生就业提供一些参考。 　　【关键词】女硕士研究生 就业竞争力 问卷调查 就业期望 　　近年来，随着研究生的招生规模迅速扩大，考研成为当下的热潮。但是，在繁荣表象背后，硕士研究生就业市场却不容乐观。在这个群体中，艺术类女硕士研究生的就业形势更为严峻，就业问题也更为突出。因此，如何有效地解决这些问题，促进艺术类女硕士研究生的就业，是社会不得不面对的问题。 　　一、艺术类女硕士研究生特点与就业背景 　　在大众化教育背景下，中国高等院校所设立的艺术学及相关学科，硕士生的招生规模呈现出蓬勃发展势头。从1999年，全国招收研究生88432人，至2006年，全国在校研究生数已经突破百万。在这种形势下，艺术类女硕士研究生更倾向于将研究生教育当作一种求职途径，更多的女性在完成本科教育之后选择报考硕士研究生。 　　艺术生与文、理、工科毕业生不同，因为他们长期受到艺术熏陶，往往个性很强。因此，高校艺术类毕业生对职业的选择具有较大的灵活性。由于艺术类专业所依赖的人文环境相对要求较高，所以，艺术类高校毕业生就业时往往将就业的地理位置视为考虑的重要因素。大部分艺术