提升高职院校管理类毕业生就业质量的研究.docVIP

提升高职院校管理类毕业生就业质量的研究 　　【摘 要】 进入21世纪以来，我国高等教育进入大众化的新阶段，高职院校大学生的数量越来越多，高职大学生的就业形势也越来越严峻，越来越多的学生面临着一毕业就失业的危机，作为一名高职院校辅导员结合就业指导课程中的《职业适应与角色转换问题》总结出学生在就业初期存在的问题，特别是从学生到社会人的角色转换过程中的心理适应问题，正确地引导学生在就业初期解决此类问题，直接影响到学生的职业生涯发展。 　　【关键词】 毕业生 职业适应 角色转换 　　【作者简介】 郭佳，武汉职业技术学院商学院助教，硕士。研究方向：思想政治教育。 　　【中图分类号】 G717 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2015）05-0037-02 　　一、引言 　　随着高等教育越来越大众化，我国大学毕业生面对的就业形势越来越严峻，尤其是高职院校的毕业生面临的局势更加严峻。根据教育部显示，2015年大学生毕业大军将达749万人，被称为史上“最难就业季”。面对这种严峻的形势，教育部发布了《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，并指出，高校毕业生就业创业工作是我国重要的民生工程，党中央、国务院高度重视，明确要求强化就业创业服务体系建设，提升大学生就业创业比例。如何帮助毕业生提高就业质量，帮助他们顺利就业是当前摆在高职院校面前亟待解