关于招聘八名劳务派遣工的方案 - 福建水利电力职业技术学院.docVIP

福建省安信建筑工程有限公司招聘新进大学生方案 福建省安信建筑工程有限公司成立于2002年2月，注册资本金2200万元，系国网宁德供电公司下属集体企业。公司具备送变电专业三级资质、承装（修、试）许可证三级资质、电力工程设计丙级资质、物业管理服务三级资质。主营电力设备安装、施工、检修、维护，电力材料销售，物业管理服务，车辆管理服务，电力工程设计、施工等业务。现因公司因生产业务需要，拟向专业院校公开招聘人员32名，具体招聘安排如下： 一、招聘遵循的原则 公开、公平、公正，择优录用。 二、招聘适用的对象、名额： 1、采用校园招聘为主、社会招聘为辅的方式，主要面向福建水利电力职业技术学院公开招聘。 2、招聘各类专业共32名，具体见下表： 序号 专业 类别 专业名称 名额 1 电工类 发电厂及电力系统、电力系统继电保护与自动化技术、电力系统自动化技术、高压输配电技术、供用电技术、电气自动化、电力工程管理、水电站动力设备与管理、水利水电工程管理 23 2 线路类 高压输配电线路施工运行与维护 7 3 技经 工程造价 2 合计 32 三、报名条件 1、大学专科及以上学历，专业对口。 2、1993年以后出生，2018年7月31日前毕业并取得国家承认的毕业证书。 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力，具有较强的学习能力。 4、身体健康，口齿清晰。 5、福安本地周边区域人员优先考虑。 6、目前从事电力施工行业并取得电工进网许可证的优先考虑。 五、招聘步骤 1、有意向人员填报《招聘报名表》（详见附件1），并按要求准备身份证扫描件、学历证书扫描件、教育部学籍在线验证报告和2寸免冠近照1张，于2018年3月27日（下周二下午下班前）提交至人力资源部张良妹处。（电子邮箱：zlm1991@126.com）。 2、资格审查小组对报名人的资格以及所提交证件、材料的真实性进行审查，并确定面试人选，面试时间初定2018年3月31日，面试地点福建水利电力职业技术学院，如有变更另行通知。 六、组织体检 由工会办负责组织人员进行体检，体检合格标准执行当地劳动部门体检录用标准；若出现因体检不合格取消资格造成人数不足时，将体检结果上报工作领导小组。 七、签订劳动合同 与福建省安信建筑工程有限公司签订劳动合同（试用期2个月）。 八、岗前培训 安排安监局主办的特种操作证和公司安规培训。 附件1：招聘招名和审批表 2：新聘员工薪酬待遇 附件1： 招聘报名和审批表 应聘人姓名 性别 出生年月 (贴相片处) 是否党团员 学历 毕业时间 毕业学校 及专业 身份证号码 联系电话 驾驶证号码 准驾车型 驾龄 详细住址 个人简历 父母或配偶姓名及工作部门 与本人关系 姓名 在本公司工作部门 资格审查 小组意见 用工单位 意见 (签章): 附件2： 新聘员工待遇管理办法 为了规范新参加工作人员的工资待遇，依据国家法律法规，结合公司实际，特制定本办法。 一、起薪日 新参加工作人员以到用人单位的报到日期为起薪日。起薪日在当月15日及以前的，发放全月工资；起薪日在当月15日以后的，发放半个月的工资。 二、试用期内工资待遇 （一）新参加工作人员在试用期内工资标准（如表1）。 表1 新参加工作人员试用期工资标准表 学历层次 工资标准（元） 双学士本科毕业、非硕士研究生毕业 2800 大学本科毕业 2400 大学专科毕业 2000 （二）见习期半年,满半年后可按试用期工资的30%作为奖金，与考核挂钩后发放。 三、转正定岗后的工资待遇 新参加工作人员满一年后，经考核合格给予转正定岗。转正定岗后的工资待遇按以下办法： 1、月工资标准 学历层次 工资标准（元） 双学士本科毕业、非硕士研究生毕业 3800 大学本科毕业 3300 大学专科毕业 2900 2、月度绩 效奖按500元标准发放（未制定绩效考核办法的标准）。 3、年终奖按6000元/年。 另：转正定岗后，公司岗位绩效工资进行改革时，将按岗位绩效工资制执行。 四、社会保险和福利 给予办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 五、工作时间和休息休假 工作时间严格按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行，新进员工应遵守《国家电网公司员工奖惩规定》和公司规章制度，同时按公司文件规定享受休假待遇。