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人才测评高级量表（企业级） （80题） 人才测评初级量表1（企业级） 人才测评初级量表2（企业级） 冲突模型（30题） 侧重处理冲突风格。 Big five（45题） 侧重宜人性和开放性。 MMPI（567题） 测试精神是否正常。 AQ逆商（22题） 侧重抗挫折能力。 MBTI第一步（分28题和93题版） 个人自我认知、以体验性和趣味性为主。 智力测验系列 逻辑思维、推理能力等智力测试。 初级 企业 量表 营销——胜任素质 量表选择 技术开发——胜任素质 量表选择 财务岗位——胜任素质 量表选择 客户服务——胜任素质 量表选择 售后服务部员工、客服人员、前台接待人员、会议服务人员等。 客户导向、亲和力、 抗压能力、情绪控制、沟通能力、责任心、 积极主动。 MBTI第二步、DISC完整版、16PF 中层管理——胜任素质 量表选择 高层管理——胜任素质 量表选择 生产操作——胜任素质 量表选择 (校招)管理培训生——胜任素质 量表选择 扫一扫，和顶级HR共成长!