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第一章 组织行为学的生成和发展 学时：2学时 一、组织行为学的理论渊源 对组织行为学有贡献的学科 组织行为学是一门应用学科，是在多门行为科学的基础上建立起来的，主要的领域是： 心理学、 社会学、 社会心理学、人类学、政治学 心理学的贡献主要是在个体和微观的分析水平；其他四个学科的贡献在于帮助理解一些宏观的概念，如群体或组织。 一、组织行为学的理论渊源 心理学 心理学是描述、解释、预测、控制以及改变人的心理或行为的学科,主要探讨人心理活动的一般规律。 心理活动过程 认识过程、情感过程、意志过程 心理个性特征 表现出来的态度、观念、信念等个性倾向和气质、能力、性格等个性特征。 一、组织行为学的理论渊源 组织行为学与心理学的关系 由于人们行为产生的重要原因和内在动力来自人们的心理活动和特征，因而研究组织中人的行为，必须以心理学作为理论基础。 ——探究不同个人背景下的知觉特点、认知习惯、学习方式、能力结构、性格特征、需要与动机等心理品质； ——提供诸如工作动力、工作满足、决策方法、绩效评估、态度测量、工作设计、工作压力、员工选拔等方面的实用知识，从而在个体分析方面贡献于组织行为学。 心理学是组织行为学最重要的理论基础之一，而