制度变迁的过程与方式.ppt

第九章 制度变迁的过程与方式理论 第一节 制度变迁基于目标实现途径的分类 第二节 制度变迁的过程及主要现象 第三节 制度变迁的方式及其搭配 第四节 国家、意识形态等与制度变迁 第一节 制度变迁基于目标实现途径的分类 提高生产效率的制度变迁 重新分配收入的制度变迁 重新配置经济机会的制度变迁 重新分配经济优势的制度变迁 提高生产效率的制度变迁 布罗姆利：人们最熟悉、发生最频繁的制度变迁类型是通过改变人类行为的选择集以提高生产效率，使净国民收入得到增加的制度变迁。是一种“增大馅饼”的活动。 选择集：在布罗姆利看来，制度是规范个人行为的规则，不同的制度意味着经济行为者在现状中的不同选择领域。 制度对人类行为选择集的限制、解放、扩展等会影响生产效率。(例：美国西部金银矿开采) 重新分配收入的制度变迁 这种制度变迁的意图是改变收入分配。是一种“重新分割大小固定馅饼”的活动。 如个税制度改革 重新配置经济机会的制度变迁 在布罗姆利看来，重新配置经济机会的制度变迁与以下活动有关：一些矿工组织起来进行游说疏通以增加矿井安全。改善矿井安全状况的集体行动如果成功（产生新的安全法或安全体制），会导致有利于矿工的经济机会的重新配置。 重新分配经济优势的制度变迁 重新分配经济优势的制度变迁与以下活动相关：一些制鞋者组织起来进行游说疏通以对便宜的外国鞋实行进口限制。限制便宜进口鞋的集体行动如果成功的话，会导致有利于国内鞋类生产者的经济优势的重新分配。 前三种制度变迁都对社会福利作出了积极贡献，而这种制度变迁完全是对福利的重新分配。 第二节 制度变迁的过程及主要现象 1.制度变迁的一般过程 2.制度变迁过程中的主要现象 制度变迁的一般过程 戴维斯和诺斯对制度变迁一般过程的分析 黄少安对制度变迁一般过程的分析 研究制度变迁一般过程的意义 戴维斯和诺斯对制度变迁一般过程的分析 戴维斯和诺斯对制度变迁一般过程的分析 据戴维斯和诺斯的分析，制度变迁过程分5个步骤： 第一，形成“初级行动团体”； 第二，初级行动团体提出行动方案； 第三，初级行动团体据利润最大化原则进行方案比较和选择； 第四，形成“次级行动团体”； 第五，初级行动团体和次级行动团体改革、共同努力使新的制度方案得以通过并付诸实施。 黄少安对制度变迁一般过程的分析 黄少安认为，一个制度变迁一般包括几个阶段： 第一，认识变迁条件、发现变迁机会； 第二，组织变迁集团； 第三，确定变迁目标； 第四，设计和组织变迁方案； 第五，实施制度变迁； 第六，完成、检验变迁，修补和完善新制度。 研究制度变迁一般过程的意义 首先，可以降低每一阶段的变迁成本，从而减少整个制度变迁过程的成本； 其次，可以尽量缩短每一阶段的时间，加速制度变迁。 再次，可增强制度变迁的可操作性，特别是对目标确定、方案选择好如何实施变迁的研究。 制度变迁过程中的主要现象 1.时滞 认知和组织时滞； 发明时滞； 菜单选择时滞； 启动时滞。 2.路径依赖 描述过去对现在和将来产生强大影响的术语 3.连锁效应 第三节 制度变迁的方式及其搭配 单项（局部）制度变迁与整体制度变迁 渐进式制度变迁与突进式制度变迁 诱致性制度变迁与强制性制度变迁 制度变迁方式的相机组合模式 单项（局部）制度变迁与整体制度变迁 单项制度变迁：就是某个方面或某个层次的制度独立于其他制度而变迁。单项制度变迁也是局部制度变迁，但局部制度变迁不仅仅包括单项变迁。 整体制度变迁：就是特定社会范围内各种制度相互配合、协调一致的变迁。“协调一致”不是说每项制度都作出相等程度的变化，而是强调不同制度之间的关联和影响。 渐进式制度变迁与突进式制度变迁 渐进式制度变迁：就是制度变迁相对平稳，没有引起较大的社会震荡、新旧制度之间的轨迹平滑、衔接较好的制度变迁。 突进式制度变迁：也称为激进式制度变迁，还被喻为“休克疗法”。就是在短时间内、不顾及各种关系的协调、采取果断措施进行制度变迁的方式。 两者都有被采用的价值。二者各有利弊和适用条件。 诱致性制度变迁与强制性制度变迁 1.诱致性制度变迁 按照林毅夫的解释，指现行制度安排的变更或替代，或新制度的创造，由个人或群体，在响应获利机会时自发倡导、组织和实行。 2.强制性制度变迁 指由政府命令和法律引入和实现的制度变迁。 3.诱致性制度变迁与强制性制度变迁比较 共同点：都是对制度非均衡的反应；都遵循成本—收益比较原则。 差别：1），制度变迁的主体不同；2）制度变迁的优势不同；3）面临的问题不同。 制度变迁方式的相机组合模式 强制性制度创新+激进式制度创新； 强制性制度创新+渐进式制度创新 需求诱导性制度创新+激进式制度创新 需求诱致性制度创新+渐进式制度创新 第四节 国家、意识形态等与制度变迁 1.国家与制度变迁 2.意识形态与制度