政策解答目录合同篇 - 浙江省总工会.pdfVIP

政策解答目录 合同篇 1.孕期女职工给单位造成重大损失的是否能解除劳动合同？ 2.女职工怀孕期间事假不上班单位能解除劳动合同吗？ 3.试用期满后单位能再延长试用期限吗？ 4.隐婚入职且怀孕是否能解除劳动合同？ 5.劳动合同终止如何主张自己的权利？ 6.资格证书挂靠是否等同建立劳动关系？ 7.任职通知书等同于劳动合同吗？ 8.短期劳动合同终止应有经济补偿吗？ 9.化验员能直接调整到电工岗位吗？ 10.企业不出具解除劳动关系书面证明怎么办？ 11.企业是否可以更换法人为由解除职工劳动关系？ 12.用人单位约定由劳动者支付违约金合法吗？ 13.因工作地点变更提出辞职的可以要求经济补偿吗？ 14.公司调岗导致员工离职可以要求经济补偿吗？ 15.微信聊天能视作协商解除劳动合同证据吗？ 16.以“末位淘汰”为由辞退员工是否要支付经济补偿金？ 17.解除合同未征求工会意见劳动者能否主张赔偿？ 18.离开公益性岗位能否享受经济补偿待遇？ 19.试用期未签劳动合同是否要给付双倍工资？ 20.履行三期情形延续合同是否算二次固定期限劳动合同？ 21.单位提供培训是否可以要求员工签订服务期协议？ 22.用人单位能否因我赌博被拘解除劳动