咨询培训——鹰计划谈单.PPT

中旭西点鹰计划 未来的竞争是团队学习力的竞争 ◆ 未来的竞争，不是一个人与另一个人的竞争，而是一个 团队与另一个团队的竞争； ◆ 未来的竞争，不是一个团队与另一个团队学历的竞争 而是一个团队与另一个团队学习力的竞争； ◆ 未来，唯一持久的竞争力就是学习力； ◆ 现代企业培训发展的新趋势； ◆ 从知识更新型培训发展为智能增强型培训； ◆ 从为实现组织目标为主发展为实现组织目标和员工个人 全面发展两个目标并重的培训； ◆ 从管理知识的培训向解决企业执行问题能力培训转变； ◆ 理论化、综合化、复合化的培训向专业化、精细化培训转变。 企业的各种管理问题，就象缠绕在一起的一团乱线，我们要抓的不是一下子就解开，而是抓到一个线头！ 人才储备: 91％的企业认为今后三年不具备足够的人才储备； 53％的中高层表示，今后两年内可能离开公司。 离职原因： 78％的人认为是企业没有一个很好的职业发展平台 49％的人认为领导者素质不高 企业规模大了，管不过来！累！ 企业一天天大起来，企业人数一天天多起来，销售额在不断增长 而我们也突然发现，一手建造的大船似乎已无法掌舵，已经不象当初在江河中行驶那样驾轻就熟，追波逐浪，企业似乎是在无边无际的海上游荡，不知飘向何方？ 更可怕的是船员不在有当初那种激情、豪迈和动力，甚至一个个的离去； 问题越来越多，每