新时期加强煤矿企业政工工作的探讨.docVIP

新时期加强煤矿企业政工工作的探讨 　　【摘 要】通过分析我国新时期对煤矿企业中政工工作的新要求，并且对当前工作中的不足之处进行讨论，旨在针对问题的出现提出解决的对策。确保加强煤炭企业工作的顺利进行，促进煤炭企业的快速发展。 　　【关键词】新时期；政工工作；煤矿企业；管理；探讨 　　随着我国社会主义市场经济制度的建立、发展和完善，企业的生存和壮大除了要拥有先进的科学技术、一流的管理模式之外，还需要企业文化和思想政治工作的有效协调。在我国煤矿企业中，思想政治工作的开展有利于形成企业优良的文化传统、凝聚力和向心力，以明确企业发展的方向和目标，促进企业更好更快的发展。 　　一、当前我国煤矿企业政工工作的缺陷 　　政工，顾名思义就是政治思想工作，“政工干部”指在共产党的领导下从事思想工作的干部。随着我国社会的不断进步和煤矿企业的发展，旧的政工工作方式和工作内容已经不能满足时代的发展，随着煤矿企业的重新整合和发展，日常的政工工作的不足之处，也日益的显现出来，其主要表现在以下几个方面： 　　1.煤矿企业部分政工工作人员专业水平较低 　　在我国煤矿企业政工干部突出的问题在于现代科学文化知识水平较低，在新时期，没有加强思想政治教育工作必备的知识水平，工作能力不足，新时期工作必须具备的计算机和网络技术、法律知识、教育科学知识比较匮乏。其形成的原因是多方面的且复杂的，由于我国多年来大环境的影响，煤炭企业政工人员的来源大多是初、高中毕业生，其不足就是知识结构单一，专业素质较低，科学精神和法律意识较低，这严重制约了我国煤矿企业政治工作的发展。 　　2.煤矿企业部分政工人员对工作缺乏责任心和积极性 　　在我国煤矿企业中，有相当一部分的政工工作人员对工作不够认真，对工作缺乏热情。政工人员主要从事思想政治教育，而思想政治教育是一项艰苦而耐心的工作，需要政工干部长时间的工作经验积累，付出艰辛的努力和劳动才能做出优秀的工作成果。思想政治教育工作本身的性质也决定了政工工作要付出更大的耐心和工作量，是一项付出大于回报的工作。对于煤矿企业而言，职工从事工作的危险系数较高，劳动强度较大，这些都给企业政工的工作的顺利进行带来难度，所以致使某些煤矿政工人员在日常的思想政治教育中，责任心不强，出现了对工作忽冷忽热的情况，这就是我国煤矿企业的思想政治教育工作和企业的发展不相适应的主要原因之一。 　　二、新时期加强煤矿企业政工工作的策略 　　1.提高煤矿企业政工人员的教育 　　在新时期，社会的进步和经济的发展日新月异，作为煤矿企业政工工作人员要顺应时代的发展，以市场为导向，以煤矿企业未来的发展为着眼点，加强自身的知识文化教育和业务素质，树立明确的发展目标，以构建和谐企业为核心内容，实现企业内部环境和外部环境的统一，实现政工工作和企业的发展的统一。构建和谐社会已经在我国整个社会达成了共识，从中央到各级政府，各部门都在本管辖地区结合实际，制定工作目标。作为构建和谐社会的组成部分，和谐煤矿企业的构建，需要政工工作人员充分的发挥自身的才能和对工作的积极性，切实的把煤矿企业的思想政治教育工作做好。与此同时也需要国家有关部门制定相应的法律法规，对各种利益关系进行协调，对煤矿的管理进行规范，使煤矿政工工作实现科学化、民主化和制度化，大力的在煤矿企业中弘扬中华民族优秀的文化理念和价值观，形成自身特有的企业文化。 　　2.加强煤矿企业政工工作队伍的建设 　　随着科学技术的不断发展，煤矿政工工作人员当前的知识势必会逐渐陈旧过时，不能适应现代企业发展的需要。所以要保证思想政治工作的水平，从事政工工作的人员就需要不断的进行学习各种相关知识，这也是快速提高政工干部知识文化水平、业务素质的最好办法。通过对政工干部的培训工作，使政工干部对专业知识和业务素质能够得到更好的掌握和提升，使政工工作者学习思想政治学科更新的知识，尽快的适应社会的发展和时代的需求。在经过了一定的培训和进修以后，不定时进行工作考核，要确保政工干部的素质的稳定和提高。 　　3.加强煤矿企业政工工作理论的研究 　　通过近几年的思想政治工作的实践结果表明，思想政治工作的研究，是加强和改进思想政治工作的有效方式。没有正确的世界观就没有准确的方法论，同理，没有正确的思想政治理论的指引，就不能做好思想政治工作。思想政治教育研究是揭示思想政治工作本质的重点，对思想政治工作的规律和方法进行探究，寻找思想政治工作科学的方法理论，是加强思想政治工作的科学研究，推进思想政治工作科学化的主要目标。所以加强煤矿企业政工工作理论的研究，对于政工工作人员的工作具有重要的指导作用，也有利于政工工作向现代化的转变和推进。 　　4.提高基层政工工作干部的标准的选拔标准 　　对于煤矿企业基层政工工作干部选拔标准，首先政治思想要明确，坚定，要具备一定的政治敏感性和辨别是非的