创业型领导对创业绩效的影响创业效能的调节作用-创业管理专业论文.docx

111111111111111111111111111111111111:1111111111111 Y1849406 浙江大学研究生学位论文独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发 表或撰写过的研究成果，也不包含为获得浙江大学或其他教育机构的学位或 证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文 中作了明确的说明并表示谢意。 学位论文版权使用授权书 *学位论文作者究金了解 浙江大学 有权保留并向国家有关部门或机 构送交本论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权浙江大学 可以将学位论文的全部成部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可以采用影 印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 (保密的学位论文在解密后适用本授权书) …者签名灿 导阳/扩 致谢 毕业论文的撰写终于告一段落，回顾期间整个过程，体会到了研究工作的 艰辛，但是同时也体会到了论文完成之后的喜悦。完成之前的辛苦越多，完成 之后的成就感也越强，都是这么个道理。但是，我能够顺利完成论文，有很多 的人要感谢。 首先要感谢我的导师张小林老师.在裳个研究生期间，张老师总是能给我 无私的指导。张老师的科研作风严谨，细致，并且以商标准严要求指导整个团 队的科研工作，使我受益匪浅，使我认识到整个科研工作的全貌，体会科研活 动的规范性和严谨性.本篇文章，从选题，文献阅读，数据的收集以及撰写， 都得到了张老师的悉心指导，可以说，没有张老师的指导，我就不可能完成本 篇文章的撰写，所以在此对我的导师表示深深的感谢。 其次我要感谢我的同门、同学、室友和在论文写作中给予我帮助的所有人， 同门在例会上给予的意见，以及同学对于文章的建议，给予了我很大的帮助， 使我顺利的完成学位论文的撰写。同时也要感谢帮助我发放问卷的朋友们，没 有他们帮助，问卷的发放工作不会这么顺利的完成. 我还要感谢我的父母，他们一直以来的文持，是我完成学位论文的最最坚 实的基础和保障。 我要感谢我的母校浙江大学。从 2004 年跨入浙江大学的校门起，我就在浙 大求是的校风熏陶下成长。感谢那些传授我知识的老师们，你们的教育与指导 是我的宝贵财富。 最后，我在此对那些所有曾经关心过我的人致以最衷心的感谢! 李明华 2011 年 1月于浙江大学紫金港 摘要 本研究在中国企业组织背景下对创业型领导、创业效能感和创业绩效之间 的关系进行了较为系统的研究，得出的结论对于如何提升创业绩效和领导效能 有一定的指导意义。 对创业型领导的研究虽然日益增多，但是在国内相关的实证研究还是比较 缺乏，本文结合案例研究和问卷调查研究，从不同角度验证创业型领导对于创 业绩效的影响，对中国企业组织背景下创业型领导的研究具有一定的参考价值. 本研究在系统研究中国企业组织背景下创业型领导和创业绩效之间关系的 同时，探讨了创业效能感在创业型领导和创业绩效关系之间的缓冲作用，这在 一定程度上拓展了效能感在国内的研究领域。 通过案例研究和问卷调查研究，研究结果基本证实了本研究提出的假设， 具体的结论如下: ( 1 )创业型领导在中国企业组织背景下有五个维度，分别是构建挑战，不 确定性吸收，路径清除，承诺建立和局限界定。 (2)创业效能感在中国企业组织背景下有五个维度，分别是营销效能感， 创新效能感，管理效能感，风险承担效能感和财务控制效能感。 (3 )创业型领导的五个维度与创业绩效的两个维度都分别正相关，其中构 建挑战，承诺建立，局限界定对于创业生存绩效有着显著的影响，而不确定性 吸收，路径清除，承诺建立对于创业成长绩效有着显著的影响， (4 )创业效能感的五个维度与创业绩效的两个维度都分别正相关，其中营 销效能感，创新效能感，财务控制效能感，风险承担效能感对于创业生存绩效 的影响显著，而创新效能感，财务控制效能感对创业成长绩效的影响显著。 (5 )创业效能感在创业型领导和创业绩效的关系之间起缓冲作用。 最后，本研究对这些研究结果进行了讨论，并指出研究的理论意义、实践 1.1.，? 1 .1. ，? Abstract ηle paper systematically studies the relation between entrepreneurialleadership and entrepreneurial performance ，and the moderating role of entrepreneurial self-efficacy in Chinese organizational context. Although the research about entrepreneurialleader