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成功企业特点 之 共性特点三、： 清晰的岗位、职责定位 成功企业特点 之 共性特点四、： 明确完善的体系与流程 你的下属知道下一棒交给谁吗？ 成功企业特点 之 共性特点五、： 明确的数据论证与评估体系 目的： 1、避免粗放式的管理 2、使结果具备可衡量性、可公开性、公平性、可监督性和可改正性 冲！冲！！冲！！！ 我们往哪里冲？？？ 零售业常用数据你知道多少？ 售罄率 库销比 同 比 环 比 客单量 客单价 坪 效 人 效 毛利与毛利率 周转率 平均折扣率 1、你觉得你哪个下属不错？ 2、为什么你觉得不错？ 3、怎么个好法？ Qustion 1 成功企业特点 之 共性特点六、： 1、良好的人才“吸纳”体系 健全而优良的“消化功能” 2、完备的人才“培、养”体系 3、让员工满意的离开 良好的人才“吸纳”体系 人才不是招聘进来的，是吸引来的！ 企业对人才的吸引力将决定三件事情： 一是能够把外面的人才吸引来。 二是把现有的人才吸引住。 三是企业对人才的吸引力越大，员工的积极性就越强，工作效率就越高。那么如何提高企业对人才的吸引力呢？ 公元前313年，燕昭王励精图治，打算用重金招聘人才。当时他身边的贤才郭槐对他说：“古时有个国君派亲信去买千里马，亲信找到千里马后，马却死了，于是他就用五百金买了千里马的头骨