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浅析如何开展企业的责任文化建设 　　【文章摘要】 　　责任文化建设对于企业竞争与发展很重要，对员工个人的成长也有积极作用，还将有力推动中海油“二次跨越”目标的实现；企业责任文化建设的前提是立责于心，关键在于履责以行。本文论述了企业责任文化建设的重要性， 以及如何开展企业责任文化建设。 　　【关键词】 　　责任文化；立责于心；履责以行 　　【Abstract】 　　Responsibility culture is important to corporation’s competition and development， as well staff’s promotion and the great aim of “the second leap” of China National Offshore Oil Corporation. The construction of responsibility culture should start on the premise of sense of duty， and the key is act in responsible manner. This thesis discusses the importance of construction of responsibility culture and how to construct. 　　【Key Words】 　　Responsibility Culture；Sense of Duty；Act in Responsible Manner 　　中国海油站在时代发展的新起点上，提出了 “二次跨越”的战略构想，正在大力推进国际一流能源公司建设；而一流的企业需要一流的文化作为支撑和动力是现代企业管理学的共识，因此，探索企业责任文化建设对于助推“二次跨越”的意义无疑有着重要的现实意义。 　　1 企业责任文化建设的重要性 　　“责任”的本义是指分内应做的事、应尽的义务；“文化”是指人类所创造的物质财富和精神财富的总和，包括习俗、规范和准则等。责任文化是企业文化的重要组成部分，是企业在生产经营过程中逐步形成的，能够引导员工自觉为企业负责的理念、精神和行为准则的体现。 　　责任文化建设的重要性首先在于对提升企业生命力的意义。企业文化影响着员工的行为，而员工的行为则直接影响企业经营活动。这两种互动的因素会直接影响企业的运转方式、效率和效益，从而对企业的经营业绩产生直接的影响。责任文化建设的作用就在于探索企业发展中的文化要素，培养和提高企业干部职工的整体素质，更新管理者的工作理念，引导一线人员的工作方式方法，最终起到提高和增强企业生命力的作用。在中海油系统内提倡重视责任文化建设，将责任文化渗透到企业经营和管理的全过程中，用责任文化的约束力、渗透力、推动力和牵引力营造一个积极、和谐、健康向上的文化氛围，确保企业各项责任的落实，推动企业各项工作的进步，保证我们各项目标的实现，必将有利于促进和提升海油又好又快发展的生命力。 　　其次，企业责任文化建设对于企业的科学发展有着特殊的重要意义。一方面，中海油作为市场主体，只有不断地自觉履行企业责任，才能提高企业公信力和擦亮服务品牌，才能得到社会和股东的认同和尊敬，才能保持和提升竞争力。中海油作为履行社会责任的央企先行者，在扶贫、援藏、助学、灾难救助等各方面颇多建树，还成立了公益慈善基金会对国内公益、环保等项目进行统一管理。另一方面，加强责任文化建设也是推进公司战略发展规划的现实需要。海油企业文化建设更多应该强调“文治”，即通过将优秀的企业文化内化于广大干部职工之心；随着中海油”二次跨越”目标的制定，加强以责任文化为核心的企业文化建设，能够有效地把企业战略目标层层分解落实到每一个岗位和员工中，激发员工的干事热情，确保公司战略思想和目标稳步实现。 　　第三，责任文化建设对于员工个人成长发展也有重要意义。一定意义上讲，个人的责任心就决定了其竞争力。企业的每个岗位都对企业的发展起着重要作用，只有“在其位，谋其职”，个人才能在职业生涯中长久立于不败之地。如果员工个人责任心不强，不但会使其工作成果打上折扣，也会对其个人发展起消极作用。而责任文化建设正好可以起到作为员工履职尽责精神力量的作用，还能激发员工的工作潜能和创新能力，使员工抛开推卸责任的借口，将自己的忠诚、责任和热情内化为尽职尽责的动力，彻底融入到公司发展之中，从而实现个人成长和企业发展的和谐统一。 　　缺乏责任意识的个人，难以创造出高质量的工作成果；缺乏责任意识的企业，难以实现长期可持续的科学发展。因此，推进海油的责任文化建设，将责任文化建设融入企业生产经营的各个环节，渗透在企业各项管理活动中，势必会对增强企业凝聚力，提