成人教育继续教育学院第三轮岗位聘用聘期考核工作安排 - 西北农林科技 ....docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 19 附件1： 成人教育（继续教育）学院各类各级岗位 聘期任务和目标 学院管理岗位职责 （一）院长 1.全面主持学院行政工作。主管学院财务和消防安全工作。 2.负责制定学院中长期发展规划和年度工作计划，并组织落实。 3.负责学院综合业务能力提升；与学院党委书记共同负责学院人才工作。 4.负责学院各类资源的配置和宏观调控。 5.积极开展本职工作的探索性、创新性研究，就职责范围内工作向学校提出合理化建议。聘期内撰写可供学校借鉴、与本职工作相关的调研报告不少于2份，或公开发表与本职工作相关的研究论文不少于2篇。 6.履行学校赋予的其他职责。 （二）党委书记 1.全面主持学院党委工作。主管学院精神文明建设、稳定安全工作。 2.负责学院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等工作，并指导党支部开展工作。 3.负责学院干部的教育管理；与院长共同负责学院人才工作。 4.指导学院工青妇等群众组织工作，发挥教职工代表大会作用。 5.积极开展本职工作的探索性、创新性研究，就职责范围内工作向学校提出合理化建议。聘期内撰写可供学校借鉴、与本职工作相关的调研报告不少于2份，或公开发表与本职工作相关的研究论文不少于2篇。 6.履行学校赋予的其他职责。 （三）分管行政工作副院长 1.协助院长分管学院日常性行政工作。主管学院人事工作。 2.负责建立学院综合管理制度，实现规范管理，完善学院激励机制。 3.负责学院交叉性工作协调与联络，强化政策落实与工作督查，提高行政运转效率。 4.负责抓好以服务培训教育为重点的学院后勤服务工作。 5.积极开展管理工作探索性研究，撰写调研报告，聘期内撰写可供学校或学院借鉴的调研报告不少于1份，或公开发表与本职工作相关的研究论文不少于2篇。 6.完成院长、书记安排的其他工作。 （四）分管培训教育工作副院长（1） 1.协助院长分管培训教育教学运行、质量控制、项目研发工作。主管党政干部、专业技术干部、企业干部培训相关工作。 2.负责干部培训基地和现场教学基地建设。 3.负责制定培训规章制度、质量标准和工作程序，组织实施培训教学运行和质量监控。 4.负责拓展培训领域，扩大培训规模和效益。总结凝练培训特色，开发精品培训项目。打造农业农村干部培训品牌。 5.积极开展培训管理工作探索性研究，撰写调研报告，就职责范围内工作向学校和学院提出合理化建议。聘期内撰写可供学校或学院借鉴、与本职工作相关的调研报告不少于2份，或公开发表与本职工作相关的研究论文不少于1篇。 6.完成院长、书记安排的其他工作。 （五）分管培训教育工作副院长（2） 1.协助院长分管培训教育宣传、对外联络、市场开拓、网络平台建设工作。主管职业农民、村官及实用人才培训、网络培训相关工作。 2.负责拓展培训领域，扩大培训规模和效益。总结凝练培训特色，开发精品培训项目。打造职业农民培训品牌。 3.负责培训网站和网络教学资源建设，组织开展远程培训。 4.负责培训教育档案的建立和管理。 5.积极开展培训管理工作探索性研究，撰写调研报告，就职责范围内工作向学校或学院提出合理化建议。聘期内撰写可供学校和学院借鉴、与本职工作相关的调研报告不少于2份，或公开发表与本职工作相关的研究论文不少于1篇。 6.完成院长、书记安排的其他工作。 （六）党委副书记 1.协助党委书记工作。主管职教师资培训、工会工作。 2.协助书记开展党委日常性工作。负责学院网站管理工作。 3.负责组织宣传、纪检、统战、工青妇工作。 4.负责拓展职教师资培训领域，扩大培训规模和效益。总结凝练培训特色，开发精品培训项目。打造职业院校领导干部及师资培训品牌。 5.积极开展党建和职教师资培训管理工作探索性研究，撰写调研报告，就职责范围内工作向学校和学院提出合理化建议。聘期内撰写可供学校和学院借鉴、与本职工作相关的调研报告不少于2份，或公开发表与本职工作相关的研究论文不少于1篇。 6.完成书记、院长安排的其他工作。 （七）分管成人教育工作副院长 1.协助院长分管成人教育管理工作。主管成人学历教育和普招外办学管理工作。 2.负责成人函授教育管理、制度建设，提升教学质量。 3.负责优化招生办学运作机制，扩大函授招生区域，增加函授站点全国覆盖面积，保持函授招生规模。 4.负责以函授教育为平台，抓好网络教学工作。 5.积极开展成人学历教育管理工作探索性研究，撰写调研报告，就职责范围内工作向学校和学院提出合理化建议。聘期内撰写可供学校或学院借鉴、与成人学历教育工作相关的调研报告不少于2份，或公开发表与本职工作相关的研究论文不少于1篇。 6.完成院长、书记安排的其他工作。 （八）其他管理岗位五级职员 1.协助院长开展工作。 2.负责学院中长期