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浅谈国有企业领导干部的素质问题 　　【摘 要】“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，国有企业领导干部代表国家管理属于全体人民的财产，担负着使国有企业保值增值的重大责任。所以，国有企业领导干部工作的成败，不仅关系到领导干部的个人声誉，更关系到企业的前途和命运。同样条件下，有的领导能把企业搞得红红火火，风领市场，有的却把企业搞得死水一潭，频临破产。究其原因，除环境因素外，主要是领导干部的素质问题。因此，国有企业领导干部应当具备哪些素质，又怎样提高自身素质，就是每位国企领导应细思深探的问题。 　　【关键词】国有企业；领导干部；素质；问题 　　一、企业领导干部应当具备的素质 　　企业领导干部应当具备的素质很多，比如身体、年龄和知识等都是对领导干部的素质要求，但主要是“德”和“能”两个素质。“德”指的是政治立场、思想品德、人格魅力等，“能”指的是工作能力、领导艺术等等。 　　（一）素质“德”为先，领导干部首先要有良好的“德性” 　　1.要有正确的“三观”。树立正确的世界观、人生观、价值观对每个领导干部来说，都是首要的问题。世界观具有决定性作用，人生观是世界观的基础，价值观是人生观的核心。只有树立了马克思主义的世界观、人生观和价值观，才能真正掌握和运用其立场、观点和方法，从中获得思想指导、精神动力和精神支柱。要破除世界观、人生观、价值观“定型论”的观念，牢固确立自觉改造、长期