（毕业论文设计）-会计人才的评价与激励机制（学术精品）.docVIP

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2018-11-01 发布于广西
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（毕业论文设计）-会计人才的评价与激励机制（学术精品）.doc

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毕业论文题目：会计人才的评价与激励机制学院：国际教育学院专业：会计班级：学号: 学生姓名：导师姓名：完成日期： 2012年6月1日毕业设计（论文）任务书题目：会计人才的评价与激励机制姓名欧阳欢学院国际教育学院专业会计班级 0914 学号 200917030114 指导老师徐运保职称 * * 教研室主任姚叶基本任务及要求：（本页内容统一用5号宋体字）基本任务：要求：进度安排及完成时间： 1.2011年12月28日公布论文选题 2.2012年1月5日确定论文选题方向 3.2012年1月9日下达毕业论文任务书 4.2012年2月19日--2012年3月30日实习调研，收集整理资料 5.2012年4月2日提交实习报告 6.2012年4月13日提交翻译译文 7.2012年4月16日--2012年5月4日写作完成论文初稿 8.2012年5月9日--2012年5月18日完成论文二稿 9.2012年5月21日--2012年6月1日论文定稿及装订 10.2012年6月4日--2012年6月8日提交论文目录中文摘要、关键词……………………………………………………………………（I）英文摘要、关键词……………………………………………………………………（I）前言…………………………………………………………………………………（）一、企业财会部门的职能……………………………………………………………（）（一）企业目标………………………………………………………………………（） 1．利润最大化………………………………………………………………………（） 2．股东财富最大化…………………………………………………………………（） 3．企业价值最大化…………………………………………………………………（）（二）财会部门的职能………………………………………………………………（） 1．财务职能…………………………………………………………………………（） 2．会计职能…………………………………………………………………………（） 3．内部审计职能……………………………………………………………………（）二