硕士的研究生就业问题新的思考.docVIP

硕士的研究生就业问题新的思考 　　摘要：在当前“大众创业，万众创新”背景下，如何实现硕士研究生高质量就业已成为我国众多培养单位面临的重要任务。根据我国硕士研究生就业现状，剖析问题存在根源，不断探索就业新思路，为我国硕士研究生顺利就业献计献策，这对于我国形成健康、稳定、可持续发展的就业大环境具有重要意义。 　　关键词：“大众创业，万众创新”；硕士研究生；就业问题 　　中图分类号：F24 　　文献标识码：A 　　doi：10.19311/j.cnki2016.20.051 　　2014年9月，李克强总理在天津举办的夏季达沃斯论坛开幕式上讲到：“中国要做一个开放式、学习式和包容式的大国，借着改革创新的契机，并从国内的实际情况出发，掀起一阵大众创业的新浪潮。”这是李克强总理首次提出“大众创业”的概念。在当前“大众创业”和“万众创新”双轮快速驱动的今天，我们发现硕士研究生就业形势极其严峻，甚至出现了高学历与就业率“倒挂”的现象，这让处在就业大军“夹心层”中硕士研究生压力倍增。有媒体报道，近几年我国硕士研究生就业率开始低于本科生，且就业意识弱于专科生，整体就业层次不断下移。在当今“大众创业，万众创新”热潮推动下，想要保证硕士研究生高质量地就业，必须重新审视硕士研究生就业现状，抓住有利时机，转变就业观念，迅速提升硕士研究生的就业竞争力，不断探索就业新途径和新思路，这对于我国形成稳定的就业环境具有重要意义。 　　1我国硕士研究生就业现状分析 　　从2009年起，我国的研究生开始大规模扩招，经过6年的连续扩招，到目前为止，我国的研究生培养规模和数量均创历史新高。根据中国教育在线权威发布数据，截止到2015年7月我国在校研究生已达到170万左右，已成为全世界在校研究生人数最多的国家之一。众所周知，硕士研究生教育是我国高等教育的重要组成部分，他们在我国的人才梯度队伍中占据着重要地位。然而，随着我国研究生招生规模的不断扩大和社会产业结构的快速调整，我国的硕士研究生就业形势正面临着前所未有的挑战和困难，主要表现在以下几个方面： 　　1.1就业趋向过度集中 　　根据智联招聘发布的《2015年中国雇主需求与白领人才供给报告》，我们发现，近几年我国中西部地区虽然出现“人才回流”现象，但是经济发达的“北上广深”仍是众多硕士研究生的首选之地。这种就业观念必然导致人才在地域上分布不平衡的现象，这种不平衡在一定程度上加剧了我国硕士研究生的就业竞争程度，造成人才的极大浪费。另外，调查还发现我国硕士研究生就业趋向依然趋向于国家行政机关、事业单位和国有企业，出现就业行业过度集中，就业范围极其狭窄，造成局部行业人才过剩的怪现象。 　　1.2学历“倒挂”现象频发 　　学历“倒挂”是指学历越高就业率越低的一种怪现象。目前，一些用人单位的招聘理念越来越实际和理性，一改昔日学历“高消费”，变得更加务实和实际。硕士研究生这个学历层次介于学士与博士之间，在就业时很容易陷入“高不就低不成”的困局。“理想很丰满，现实太骨感”，巨大投入与较少回报的反差，必然造成一些硕士研究生惧怕就业、不愿就业，也就出现了所谓的“学历倒挂”现象。让人匪夷所思的是，一些硕士研究生在求职时，偷偷地把硕士毕业证藏起来，拿出本科毕业证来找工作；甚至在一些地区还出现研究生硕士毕业后又回到中专技校进行“回炉重铸”的现象。 　　1.3就业观念陈旧落后 　　在当前“大众创业，万众创新”的大背景下，作为“天之骄子”的硕士研究生，总喜欢把自己囿于“象牙塔”里，就业观念陈旧，把党政机关作为就业首选，不愿意去边远的企事业单位，更不愿意自主创业。在屡次碰壁之后，这些硕士研究生不是积极转变就业思维，而是选择消极地待业，成为“啃老一族”。调研发现，一些硕士毕业生不能正确的评价自己，就业缺乏合理定位，不切实际地争取“好单位”，希望一次择业就实现终身就业。在他们看来，硕士研究生找不到一个体面工作，改变观念进行创业是一件很丢人的事情。 　　2制约我国硕士研究生就业困难的因素 　　2.1功利的考与“任性”的招 　　当前，面对严峻的就业形势，众多大学生选择了考研，也就产生了我国现代教育的“考研热”。面对如此旺盛的“考研热”，一些高校在研究生招生时“底气十足、任性扩招”。事实上，当前大学教育质量不断下滑，形成了“一蟹不如一蟹”的能力贬值链，造成研究生培养泡沫出现，研究生就业愈发困难，亦是不争的事实。我国硕士研究生的大规模扩招，几乎与毕业生就业难是同步的。大量扩招带来的结果是学历的迅速贬值，培养质量下降。因此，我国不少学者呼吁，研究生培养单位应该由规模扩张向内涵发展转型，不能片面追求数量，而要发展内涵，只有这样才能不断提升我国硕士研究生的核心竞争力。 　　2.2“眼高手低”与期望值过高 　　近