2016年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》临考冲刺卷五(考生版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2016年年11月月一一级级人人力力资资源源管管理理师师考考试试 《《理理论论知知识识》》临临考考冲冲刺刺卷卷五五 （（考考生生版版）） 试卷题量：100题 试卷总 ：100 试卷限时：90 钟 测评/引用码：B6aOHUC 一一、、单单选选题题 1、 （ ）适用 解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。 A、目标 解鱼骨图 B、战略地图 C、任务 工矩阵 D、岗位职责说明书 2、在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部 （ ）。 A、只有集团本部是独立法人 B、只有事业部是独立法人 C、只有工厂是独立法人 D、三者都是独立法人 3、关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是 （ ）。 A、作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动 B、背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利 C、背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信 度和有效性 D、在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相