纺织企业提高品质管理减少伤害培训的设计的案例.docVIP

纺织企业提高品质管理减少伤害培训的设计的案例 　　摘?要：为了较好地解决我国纺织企业在进行员工培训时出现的问题，文章通过减少事故发生及生产过程中最大限度地减少员工伤害，设计了一个员工培训案例。将培训与企业的可持续发展相联系，从而提升纺织企业的品质管理。 　　关键词：纺织企业；品质管理；减少伤害；培训；案例 　　随着市场经济的发展，企业之间的竞争已越来越表现为员工素质和学习能力的竞争。员工培训开发、设计在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。特别是加强品质管理，减少事故发生及生产过程中最大限度地降低员工伤害，是企业文化的重要表现。在我国，员工培训已逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。 　　一、品质管制 　　品质管制简单地说是一种管理的工具，当使用正确时，可使公司具有竞争上的优势，以最低的成本供给顾客，使其获得最大的满意。 　　1.品质 　　因为品质牵涉到设计、生产、顾客使用等三方面的关系，所以产品在研究发展或在开始试织时，便必须考虑到品质管制的问题，如此方能保证产品织造时根据设计的要求，达到满足顾客所愿付出的代价，满足其愿望，所以品质管制应该建立产品在织造时评定品质管制的标准，诸如规格、组织、密度等，使织造成本、售价与顾客的要求达到均衡[1]。 　　为避免新产品在市场上失败，因此必须检讨下列事项：①产品的设计与顾客期望及销售广告是否相符；②新产品成本是