基于管理会计的财务人员能力框架构建研究论文（设计）..docVIP

附表1:南京财经大学红山学院本科毕业论文（设计）开题报告 南京财经大嗲社山嗲呢本科毕业论文（设计）开题报告 题 目：基于管理会计的财务人员能力框架构建 学生姓名： 学 号： 系： 专 业： 指导教师： 2016年11月18 日 开题报告填写要求 开题报告作为毕业论文（设计）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据 材料之一。此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业论文（设计）工作前期完 成，经指导教师签署意见后生效。 开题报告内容必须按统一设计的电子文档标准格式打印在国际标准A4 型（297画X 210mm）打印纸或复印纸上，禁止打印在其它纸上后剪贴。 开题报告的字数须2000字以上。开题报告中，学生查阅的 应 在15篇及以上（不包括辞典、手册）。 有关年月日等日期的填写，用阿拉伯数字书写，如“2014年9月26 日”或 “2014-09-26”。 南京财经大学红山学院本科毕业论文（设计）开题报告 选题的理由或意义： 人力资源是21世纪最重要的战略资源，人力资源的能力是综合国力的重要决定因素。随着资本和信 息在国际范围内流景的增加和流速的加快，以及国际技术与经济合作的深入发展和竞争在全球范围内的U 益加剧，国家经济实力和竞争优势的创造、保持和发展越来越盂要以人的知识和能力作为支撑。人力资源 的能力建设正在引起国际社会的广泛关注，我国政府也多次强调把人才的能力建设作为实施强国战略的基 本要求。会计行业是以人为本的知识密集型行业，会计人员的整体能力关系到资本市场的有序运作和国K 经济的健康发展。对基于管理会计的财务人员能力框架构建问题进行系统研究适成了上述国内外环境的迫 切要求。 研究内容、拟解决的关键问题、写作提纲： （一） 研究内容： （丨）本文将从能力框架理论入手，结合基于管理会计的财务人员特点，浅析基于管理会计的财务人员能力框 架现状。 （2）针对基于管理会计的财务人员能力框架现状提出基于管理会计的财务人员能力框架的构建策略。 （二） 拟解决的关键问题 （丨）如何探析能力框架理论； （2） 基于管理会计的财务人员能力框架现状分析； （3） 根据上述问题探讨基于管理会计的财务人员能力框架的构建策略。 （三） 写作提纲 一、 绪论 （一） 研究背景 （二） 研究目的和意义 （三） 国内外研究现状 国外研究现状 国内研究现状 二、 能力框架的理论基础和研究背景 （一） 能力相关概念与理论 （二） 能力框架研究背景 三、 基于管理会计的财务人员能力框架现状分析 （一） 用人单位招聘意向分祈 （二） 实证分析 四、 基于管理会计的财务人员能力框架构建策略 （一） 构建方法与能力要素分析 （二） 能力框架的构建 （三） 基于管理会计的财务人员能力的评价 五、 结论 致谢 国内外研究现状： （一） 国内研究现状 熊磊（2015）介绍了会计人才能力框架的发展现状，分析了构建管理会计人才能力框架的应注意的关 键问题，继而基于胜任能力构建管理会计人才能力框架，最后提出管理会计人才能力框架五大实施策略。刘 冬霞（2016）在已有管理会计人才能力框架研究的基础上，对管理会计人才能力框架构建需考虑的因素、 构建过程和构建内容进行了相应的探讨。张继徳，王饅（2014）指出目前我国管理会计人才体系建设存在 众多弊端，缺乏相成的管理会计组织、管理会计人才能力框架和管理会计人才评价体系，亦缺乏理论与实践 的良性互动。彭宏超（2015）从注册全球管理会计师的技术能力、经营能力、人际能力、领导能力等方而 进行了较为具体的分析，认为CGMA能力框架是管理会计人才能力框架的新突破。季泓池（2014）认为 会计从业人员是人力资源的重要组成部分，他们肩上担负着重要的责任和使命，其能力水平和素质高低直 接对国K经济的发展和资本市场的运作产生极其深刻的影响。国际上普遍认为，能力框架是培养专业人员 的基础，能力框架的研究工作对各国来说都是重中之重。李宗彦（2015）以中国、美国、英国、加拿大以 及澳大利亚等国注册（特许）会计师职业团体为对象，比较了国A外主流会计师团体胜任能力框架、课程设置 及执业资格考试大纲对管理会计技能的要求，并对我国注册会计师管理会计技能培养及考试改革提出建 议。 （二） 国外研究现状 美岡注册会计师协会（AICPA）在2（）世纪60年代就开始此类研宄，并于1967年发布了《职业知识框架》， 规定了注册会计师必备知识的范围。1968年，AICPA发布了《会计职业的院校教育准备》，并两次更新。 AICPA于20世纪90年代中期启动远景项目(AICPA Vision Project)。该项冃从影响注册会计师行业的政治、 经济、社会、技术、人力资源和职业规范等因素入手，归纳出注册会计师的核心价值、核心服务及核心能 力，提出注册会计师应具备包括交流与领导