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简析国有企业干部队伍建设的体系 　　摘要： 国有企业的健康发展，需要进一步提升干部队伍综合素质与能力，有效加强对国企干部队伍的监管力度，提高干部队伍管理水平是国有企业健康可持续发展的关键。与此同时，国有企业面临的一些新问题也需要企业干部队伍提升自身素质，以便应对日益复杂的市场经济形势。本文以国有企业干部队伍建设的重要性为基点，分析国有企业干部队伍存在的问题，最后提出构建国有企业干部队伍建设体系的具体措施。 　　Abstract： The healthy development of state-owned enterprises requires further enhancement of the cadre comprehensive quality and ability. To strengthen the supervision of cadres in state-owned enterprises effectively， improve the level of cadres management is the key to the healthy sustainable development of the state-owned enterprises. At the same time， the state-owned enterprises face some new problems， which also need cadres to improve its quality， in order to cope with increasingly complex market economy situation. Taking the importance of the construction of cadres of state-owned enterprises as the basis， this paper analyzes the problems existing in the state-owned enterprise cadres， finally puts forward the concrete measures of construction system of the state-owned enterprise cadres. 　　关键词： 国有企业；干部队伍；构建；体系 　　Key words： state-owned enterprises；cadres team；construction；system 　　中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）22-0193-02 　　0 引言 　　十八大以来，国有企业干部队伍建设的重要性越来越被社会重视，国有企业的管理者不仅仅需要指导国有企业的经济活动，还要对国有企业的员工进行具体教育并发挥模范引导作用，管理者手中的管理权限直接影响集体财产的效益，如果国有企业的干部队伍存在问题，企业的健康发展就会受到直接影响。因此，国有企业干部队伍建设的好坏与企业发展紧密相连。在面对复杂的世界经济环境和国有企业干部自身问题的形式下，积极探索干部队伍建设的新路子，调动干部工作积极性，提高干部队伍管理水平是摆在我们面前的一项重要任务。 　　1 国有企业干部队伍建设的必要性 　　国有企业干部队伍建设是国有企业为适应经济发展、安全生产以及进一步提高国有企业管理水平、优化国有企业组织结构的需要，国有企业干部队伍建设是国有企业健康发展的必然选择。 　　1.1 国有企业干部队伍建设是适应经济发展形式的需要 随着世界经济的不景气以及国外国家对我国企业经常采取不公平的经济贸易政策，使得国有企业面临的挑战越来越高，同时由于国有企业一些传统的管理制度等使其在市场竞争中会丧失一些自主灵活性，国有企业的干部作为国有企业的管理决策层，他们的管理水平直接影响企业的经济决策，如果企业的干部队伍管理水平质量过硬，那么企业在面对各方面的挑战时，企业能够及时快速的做出相应的反应，使企业在复杂的市场环境中处于不败 　　之地。 　　1.2 国有企业干部队伍建设是企业深入开展安全生产工作的需要 国有企业要想安全生产，必须要具备管理水平能力强的干部队伍，因为干部是企业经营管理的主要领导者，国有企业在以追求经济利益的同时还要兼顾社会的公益事业，因此国有企业的生产要重视对生产过程的安全教育，安全生产不仅仅是对企业员工生命的尊重还是维护社会安定的重要措施，安全生产需要具有管理能力较强的干部，而干部队伍的建设就是提高干部的管理水平，因此出于国有企业安全生产的需求需要在日常的工作中提高干部队伍的建设。 　　1.3 干部队伍建设是进一步