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  • 2018-11-03 发布于福建
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经济转型升级背景下中小企业技术创新问题的探讨.doc

经济转型升级背景下中小企业技术创新问题的探讨

经济转型升级背景下中小企业技术创新问题的探讨   内容摘要:中小企业是经济发展的重要力量。本文针对现阶段苏州中小企业技术创新的现状,梳理出中小企业技术创新过程中的四大问题,提出促进苏州中小企业技术创新的建议。   关键词:苏州 中小企业 技术创新   改革开放以来,长三角地区已成为我国经济快速发展的典范,被认为是未来世界经济增长的“发动机”之一。但是随着我国人口红利的逐步衰退,长三角地区劳动力成本优势逐渐消失的趋势已经开始显现。中央适时提出了切实转变经济发展方式,积极调整产业结构,大力发展新兴战略性产业的重大决策,而广大中小企业的良性发展则是通过中国制造顺利转型为中国创造来实现的,这是我国经济持续健康发展的关键点之一。   按照国务院规划,长三角地区将在 2020 年率先基本实现现代化。苏州不仅是经济发展最快的城市,也是长三角经济圈的重要经济中心。2010年苏州市地区生产总值超过9000亿元,按可比价计算比上年增长13%,三次产业增加值的比例为1.7:57.8:40.5。为贯彻落实国家《长江三角洲地区区域规划》(2010-2020年)精神,苏州市政府提出了“转型升级、创新发展”的发展思路。增强自主创新能力、建设创新型城市已成为苏州可持续发展的主导战略。与大型企业相比,中小企业规模经济效应不占优势,技术创新便是中小企业参与激烈竞争、拥有核心竞争力的制胜法宝。根据苏州市工商局最新发布的经济分析报告显示,全市私营企业达15.73万家(99%以上是中小企业),占全市经济总量的35%以上,在繁荣经济、增加就业、推动创新、扩大贸易、配套服务等方面发挥着越来越大的作用。提升中小企业的技术创新能力,对苏州市全面建成小康社会并向基本现代化迈进,加快转变发展方式,推动经济转型升级具有重要的作用。   苏州中小企业技术创新的现状   (一) 创新政策支持   鉴于中小企业在国民经济中的重要作用和在发展过程中的弱势地位,政府需要通过各项政策来支撑中小企业发展。除了国家和江苏省出台的促进技术创新的政策和相关措施外,近年来,苏州市政府从财政引导、税收优惠、船业扶持、金融扶持、人才激励和知识产权六个方面制定相关政策为中小企业的技术创新发展保驾护航。   (二) 创新平台搭建   苏州市中小企业服务中心是经苏州市政府批准,在市经贸委(中小企业局)领导下,致力于为全市中小企业(民营企业)的创立发展提供系统性、公益性的综合服务机构,于2005年10月正式揭牌成立。中小企业服务中心以“研究企业需求,整合社会资源,构建服务平台,优化发展环境”为理念,全力为苏州市中小企业(民营企业)发展提供以下服务:一是发布和解读中小企业发展的政策信息;二是组织中小企业参加国内外展览展销、经贸洽谈、投资考察等活动,开拓国内外两大市场;三是指导中小企业创业基地、公共技术服务机构、培训机构、融资担保公司等服务平台的规范化建设;四是建设了“苏州中小企业服务导航”(http//),作为提供苏州市中小企业服务机构发布服务信息的门户网站,实现资源共享、上下联动、机构联动,促进中小企业服务的社会化和规范化建设;五是建设苏州市中小企业信息化教室,为培训机构、行业协会及中小企业信息化教学提供平台,进一步推动我市中小企业信息化进程。   (三) 创新成果显著   在苏州加快转型升级、发展创新型经济的背景下,许多的中小企业加大科研投入,技术创新成效显著。2010年,苏州市专利申请和授权状况继续呈现快速增长态势,当年专利申请和授权分别达到77194件和46109件,分别比上年增长25.9%和17.4%,占全省总量的32.7%和33.3%,分别继续保持全省第一。在全国大中城市中,专利申请量首次超过上海,排名第一;授权量排名第二。截至2010年底,苏州市累计专利申请和授权量分别达到266553件和138846件(见表1)。苏州市中小企业专利数量增长呈现良好态势,从2007年的7件发展到2010年的31件。   苏州中小企业技术创新的问题   (一) 创新意识淡薄   苏州许多中小企业还处于“苏州制造”阶段,为外资或大型企业提供配套产品或代工服务。只要这些企业有订单,中小企业就有生存和发展空间。很多中小企业的负责人更多地忙于业务性的活动,没有时间制定技术创新计划,安排相关创新活动。在调研中,笔者发现一些中小企业至今没有自己的研发团队,没有自己的核心技术,还对自己购买的技术津津乐道。为什么不把这些资金用于研发产品的问题,企业负责人认为“太费事,申请专利也要花不少钱”。还有一家生产化工产品的企业负责人认为,只要生产能转圈,产品能卖出去就行。还有一些企业负责人对科技创新几乎没什么概念,对相关政策不关心、不学习、不了解,或者是一知半解、认识不到位,严重阻碍了企业的发展。   (二) 创新人才缺乏   人才是创造企业利

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