地方师范院校大学生就业心理问题成因及的对策.docVIP

地方师范院校大学生就业心理问题成因及的对策 　　［摘要］地方师范院校的师范专业大学生就业竞争逐年增大，大学生就业心理问题已成为影响就业的一个重要因素，正确分析地方师范大学生所面临的就业心理问题，并针对这些问题和大学生的心理变化特点，采取积极有效的措施，教育和引导其走出困境，对提高学生心理素质，推动和促进毕业生成功就业具有重要意义。 　　［关键词］地方师范院校 大学生 就业 心理问题 成因 对策 　　［作者简介］刘哲丰（1958- ），男，四川富顺人，宜宾学院初等教育学院、应用技术学院院长助理，讲师，研究方向为历史学、社会学。（四川宜宾644000） 　　［中图分类号］G641 ［文献标识码］A ［文章编号］1004-3985（2011）05-0085-02 　　 　　随着我国全面推行事业单位绩效工资制度，教育行业的工资待遇得到了制度的保障，越来越多的人愿意从事教育行业，原本就处于困境中（重点师范院校的强势地位、重点大学非师范专业学生的竞争、教师行业人员相对饱和）的地方师范院校的师范大学生就业问题更趋严峻，大学毕业生的就业心理问题显得尤为突出。 　　一、地方师范大学毕业生主要就业心理问题 　　总体来说，地方师范院校的毕业生能很好地参与就业竞争，积极争取就业机会，但也有少数大学生，特别是专业成绩不好、技能不强、综合素质不高、心理抗压能力不强的学生，容易出现就业心理问题