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煤矿企业文化建设的思路的对策 　　摘要：随着我国生活水平的不断提升，各个行业都开始逐渐关注企业的文化建设，当然煤炭行业也不例外。企业文化建设不仅可以很好地激发企业员工的工作热情和凝聚力，而且还可以促进企业的健康发展。煤矿企业文化建设与其他行业具有一定的差距，因此，其要想更好地开展企业文化建设就必须依据煤矿自身特点，制定出一系列适合企业文化建设发展的措施，以有效地确保煤矿企业发展。 　　关键词：煤矿企业；文化建设；煤矿特点 　　中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）28-0143-02 　　企业文化建设是在企业发展过程中逐渐形成的，是一个企业存在和发展的灵魂，同时也是企业员工遵守和奉行的理念。企业文化建设为企业的发展提供了强大的动力源泉和精神支柱，有效地提升了企业的市场竞争力。每一个行业都有文化气息存在，文化建设没有好坏之分，只有适应不适应企业发展之分，其适应了企业的形势和发展就属于好的文化建设，反之就属于比较差的文化建设。煤矿企业作为我国的能源性行业，具有自身独特的特点，这就要求相关人员根据需求建立一个适应本行业发展的文化建设，使员工在工作之余也能享受各类文化活动，很好地丰富了自己的业余时间。 　　采煤工作属于一种高风险的工作，员工的工作环境和工作范围比较复杂，由于员工的不合理操作经常会导致危险事故的发生，威胁员工和煤炭企业的利益