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煤矿企业文化建设实践及的对策 　　[摘 要]随着时代的进步，现代化建设的要求也越来越高，企业文化建设成为了煤矿企业发展的关键所在，企业文化体系的构建需要从多方面着手，让企业文化充分发挥作用，在企业建设中起到推波助澜的作用，促进企业健康稳定的可持续发展。本文从安全、精神以及行为文化建设三方面出发，浅析煤矿企业在文化建设方面的实践及对策。 　　[关键词]煤矿企业 文化建设 实践 对策 　　中图分类号：F256 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）13-0123-01 　　煤矿企业特点工作人员复杂、工作环境差、要求实践技术多种多样、工作区域分散，属于高危行业，在实际工作当中由于员工操作不规范、管理不到位，在过去的煤矿企业实践中安全事故频频发生，对煤矿企业的发展与形象在一定程度上起到了负面影响。为了迎接市场的挑战，适应现代化建设的发展需要，企业文化建设成为了煤矿企业发展的根基。具有时代特色的企业文件建设是煤矿企业现阶段实现管理的战略要求，也是实现发展转型与科学发展观的必经之路。随着企业文化管理的时代要求不断深入，企业文化建设的实施对于煤矿形象的提升、工作人员素质的提高、管理水平以及人员操作的规范化有着巨大影响。企业文化的形成会产生一种无形的力量，成为煤矿企业管理的无形宝贵资产，在潜移默化中对煤矿企业与人员产生影响。煤矿企业属于特殊的高危行业，煤矿企业的生存与可