人力社保局XX年政府信息公开工作总结.docxVIP

人力社保局XX年政府信息公开工作总结 　　XX年，我局的政务公开工作，按照市政务公开要求，把政府机关、执法机关和社会服务单位的政务公开工作列入重要日程。现将XX年政务公开工作汇报如下：　　一、加强组织机构建设和政务公开监督。　　我局高度重视政府信息公开机制的建立健全工作，成立了以局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的政务公开工作领导小组和行政权力网上公开透明运行工作领导小组，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确定了1名工作人员负责此项工作，各科室均落实1名同志负责政务公开信息公开工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的组织领导机制。继续聘请政务公开工作监督员，保证监督渠道的广泛性。　　二、创新工作方式，积极打造“阳光政务”　　我局推行阳光政务工作以来，全力打造“事项全公开、过程全透明”的人力社保形象。将局里涉及到的所有权力事项以及公共服务事项进行了梳理，并在人才官方网站进行公开。到今年9月底，共梳理事项174项，其中行政许可14项，执法类5项，公共服务类155项，内容涉及人员调动、工资审批、社保办理、退休金领取等全部对外服务事项。我们将梳理出的174个事项全部汇制信息表，信息表内容包括事项办理需要的料材、办理程序、办理时限，并在我局耗资60多万开发的阳光政务网上办事大厅平台公开，并在174个公开事项中，确定了特殊工时审批、机关事业人员提前退休审批等起26个事项为首批