规划局局长群众路线教育实践活动个人整改措施　.docVIP

规划局局长群众路线教育实践活动个人整改措施 根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一 部署，对照“四个回应”的要求，本人针对自身存在的突出 问题进行了深入查摆，现制定如下整改措施。 一、存在的问题 遵守党的政治纪律方面存在的问题 1、立场不够坚定，旗帜不够鲜明。不能自觉抵制不良 风气的侵蚀，有时候随波逐流，自身沾染了一些恶习，做了 不少与党员干部身份不相符的事，损害了党员形象。 2、民主集中制执行不够到位。有时喜欢独断专行个人 说了算，没有严格遵守民主议事决策的原则，在单位内部造 成了极不好的影响。 3、执行政策不够坚决。对上级出台的文件精神，对一时 理解不透彻的喜欢搞上有政策，下有对策，抢“黄灯”，绕 道行，打“擦边球”，使有些规定和要求没落到实处见到实 效。 贯彻中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定、 委《关于改进工作作风密切联系群众的规定》的方面存在的 问题 4、作风建设规定出台前存在的问题：一是调查研究不 够。没有车就不愿意出行，不愿意走出去解决矛盾；二是厉 行节约不够。把厉行节约的传统美德忘得干干净净，有时认 为只要不经常搞铺张浪费应该是情有可原。 5、作风建设规定出台后存在的问题：一是督导检查不够 工作重布置轻落实，督导检查的力度不到位，针对督导检查 出来的问题整改不及时、不彻底；二是密切联系群众不够。 工作怕麻烦，不愿意为群众解决实际困难，不愿意下到基层、 倾听民声。 “四风”方面存在的问题 6、 文山会海、不求实效。考虑到各分管领导事务繁杂， 难以应付，在贯彻会议精神的时候想点法子、用点技巧都给 予了默许，所以有的分管领导不把重点放在落实上，而把主 要精力放在如何开会做记录、如何发文上面，一旦检查验收 起来有据可查，只要汇报有技巧能够过得关就行。 7、 工作不实，落实不力。习惯“遥控指挥”，唱功好做 功差，喜欢当“老好人”，管理工作不抓落实，也不想落实。 作为班长在机关管理过程中，各种制度定得多，但有些流于 形式，执行起来怕伤和气，把关不严，落实不力。针对个别 同志在工作中出现的失误甚至失职行为，听之任之放松了管 理。本单位虽然制定了严格的工作程序管理机制，并且以文 件的形式下发，但从不过问运行的效果，以及运行过程中出 现的矛盾，致使有些工作管理不十分到位，有些重要工作甚 至还再现了不少失误，制度执行标准流于形式。 8、脱离群众，不接地气。认为自己长期从事的是基层 行政管理工作，年纪又快到退线的时候，加之规划工作业务 性又非常强，不喜欢去积极钻研业务方面的知识，服务本领 低下。对群众反映强烈的问题，一味被动的当“信访局长”， 针对群众事关生命财产安全的大事，明显感觉到自己没有很 好的履行职责。对下调研不够，对外协调不够，对上汇报不 够O 9、不敢担当，不愿负责。作为单位一把手不喜欢与同事、 下属、与服务对象交心沟通，同时也缺少必须的内部横向协 调，或多或少影响了工作开展。规划许可、规划管理、规划 执法等业务工作程序复杂、互相交织，而且按照“谁主管， 谁签字，谁负责”的原则，责任后果十分严重，往往在工作 过程出现“扯皮角索”的事情。 10、疏远群众，脱离基层。对群众和下属反映的问题， 自认为不懂业务，办事不喜欢调查深入，不能主动出击解决 问题，尤其在全县私房建设管理、控违拆违与横向部门之间 的协调等方面嘴上说得多，主动深入解决问题少，有“做一 天和尚撞一天钟”的思想。 11、门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难 上加难。在工作中，接待服务对象态度不够好，办事过程中 方法不够佳，和群众的关系不够密。有时候高声大气、指手 画脚，给人的印象就是“不好接近、不敢接近”。 12、贪图孚受，忘了传统。过去那种艰苦奋斗的精神几 乎忘得干干净净。作为农民出身的一个干部通过奋斗拼搏几 十年，到现在这个样子已经很不错了，但随着身份地位环境 的变化，思想观念也发生了很大的变化，虽然不爱喝酒、唱 歌、洗脚、按摩，但有时出于工作需要或碍于情面，也组织 或参与了一些吃请，甚至参加了一些高消费的娱乐活动，在 群众中造成了不好的影响。此外错误的认为，自己年纪大了、 资历老了，虽然按规定不能享受专车待遇，但走路怕吃亏， 骑车怕闪腰，搭车怕拥挤，心安理得占着单位的公车上班下 班开会出差，之前甚至公私不分，公车私用，自然而然拉开 了与单位其他干部的距离。 13、思想空虚，缺乏干事创业激情。八小时内虽然积极 肯干，埋头拉车，不需杨鞭策马，但遇到晚上开会、双休节 假日忙公事，推得掉的尽量推掉，推不掉的极不情愿参加， 总怕多吃点亏，思想严重退坡。规划工作涉及面广，尤其是 工业项目落地xx领导非常重视，在行政许可上经常开展调研， 要求特事特办，不少时候领导利用节假日调度工作，但自己 对此抵触情绪蛮大。 14、挥霍公款，铺张浪费。作为单位