最实战地招聘面试手册汇编.docVIP

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2018-11-11 发布于江苏
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最实战地招聘面试手册汇编.doc

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最实战地招聘面试手册汇编

最实战的招聘面试手册最实战的招聘面试手册整理：标杆管理案例研究中心 2011年6月目录 TOC \o 1-4 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc295940477 1面试的准备阶段 PAGEREF _Toc295940477 \h 2 HYPERLINK \l _Toc295940478 1.1面试场地选取 PAGEREF _Toc295940478 \h 2 HYPERLINK \l _Toc295940479 面试考场的布置 PAGEREF _Toc295940479 \h 2 HYPERLINK \l _Toc295940480 1.2面试的方式 PAGEREF _Toc295940480 \h 7 HYPERLINK \l _Toc295940481 1.2.1结构化面试的方法 PAGEREF _Toc295940481 \h 7 HYPERLINK \l _Toc295940482 1.2.2开放式问话方式的精彩案例——考验面试官还是面试者 PAGEREF _Toc295940482 \h 10 HYPERLINK \l _Toc295940483 1.2.3情景模拟面试 PAGEREF _Toc295940483 \h 12 HYPERLINK \l _Toc295940484 1.2.4无领导小组讨论 PAGEREF _Toc295940484 \h 16 HYPERLINK \l _Toc295940485 1.2.5行为事件面谈法（BEI ）的使用技巧——面试提纲的准备 PAGEREF _Toc295940485 \h 21 HYPERLINK \l _Toc295940486 1.3素质面试与传统面试比较 PAGEREF _Toc295940486 \h 25 HYPERLINK \l _Toc295940487 2面试的实施阶段 PAGEREF _Toc295940487 \h 26 HYPERLINK \l _Toc295940488 2.1传统面试中的常见缺陷 PAGEREF _Toc295940488 \h 26 HYPERLINK \l _Toc295940489 2.2企业招聘面试中的五种弊端 PAGEREF _Toc295940489 \h 27 HYPERLINK \l _Toc295940490 2.3十大面谈误区 PAGEREF _Toc295940490 \h 30 HYPERLINK \l _Toc295940491 2.4笔记分析技术 PAGEREF _Toc295940491 \h 34 HYPERLINK \l _Toc295940492 人才招聘中的笔迹分析技术 PAGEREF _Toc295940492 \h 34 HYPERLINK \l _Toc295940493 2.5面试官如何把握面试 PAGEREF _Toc295940493 \h 36 HYPERLINK \l _Toc295940494 2.5.1.面试准备的技巧 PAGEREF _Toc295940494 \h 36 HYPERLINK \l _Toc295940495 2.5.2面试开始的技巧 PAGEREF _Toc295940495 \h 36 HYPERLINK \l _Toc295940496 2.5.2.1面谈放松技巧 PAGEREF _Toc295940496 \h 37 HYPERLINK \l _Toc295940497 2.5.3面试进行的技巧 PAGEREF _Toc295940497 \h 40 HYPERLINK \l _Toc295940498 2.5.4面试结束的技巧 PAGEREF _Toc295940498 \h 50 HYPERLINK \l _Toc295940499 2.6面试中20种提问题的方式 PAGEREF _Toc295940499 \h 51 HYPERLINK \l _Toc295940500 3面试的结果处理阶段 PAGEREF _Toc295940500 \h 59 HYPERLINK \l _Toc295940501 3.1面试评分中的注意事项 PAGEREF _Toc295940501 \h 59 HYPERLINK \l _Toc295940502 3.2面谈记录表 PAGEREF _Toc295940502 \h 61 HYPERLINK \l _Toc295940503 3.3面试评价表 PAGEREF _Toc295940503 \h 62 1面试的准备阶段 1.1面试场地选取面试考场的布置面试的过