访谈节目主持人职业素养的研究.docVIP

访谈节目主持人职业素养的研究 　　摘 要 目前，电视新闻媒体行业发展迅速，其中访谈类节目在逐渐增多，而主持人在访谈节目中的作用是不容忽视的。访谈节目中，主持人对整个节目的影响很大，主宰着整个节目的开展思路，涉及大量的专业技巧与职业素质问题。文章就节目主持人在文化访谈类节目中的作用与所具备的文化知识、主持技巧、心理素质、主持特色等素质予以阐述，对主持人职业素养的提升方法进行研究。可见，若想提高整个访谈节目的呈现效果，必须充分提高主持人的职业素养。 　　关键词 文化；访谈；主持人；素养；文明；特色 　　中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 2096-0360（2016）20-0155-02 　　信息高速度发展的时代，电视传媒的正能量不容小觑，其中文化访谈节目更是起到了传播中华文化的重要作用，因此文化访谈节目主持人便成了一切的基础与决定性因素，文化访谈节目主持人的职业素养直接影响社会文化气氛和民族个性的形成。 　　1 文化访谈主持人在节目中的作用 　　文化访谈电视节目的时间一般是在20分钟到50分钟之间，要保证节目的收视率，就要求节目在这20分钟到50分钟之间准确抓住受众的情绪与思绪。主持人在现场对整个节目的访谈节奏把握精准，会让观众产生无限想象并且引发共鸣。 　　无论在哪一档文化访谈栏目的录制现场，主持人都极其重要，因为主持人的思路无时无刻不牵引着嘉宾甚至是观众，这就要求文化访谈节目主持人必须具有紧密的串联能力。文化访谈类节目主持人在现场想要得到嘉宾与观众的认可，说的话一定要得到大家的信服。所以文化访谈节目主持人必须要有丰厚的知识储蓄、深刻的认识见地、独到的风格以及犀利不失幽默的语言风格。文化访谈主持人只有具备了这些基本素养，才能够准确把握节目节奏与主题走向，才能够紧紧地牵引着嘉宾的思绪，调动现场氛围，勾起观众共鸣。 　　2 文化访谈节目主持人应具备的基本职业 　　素养 　　文化访谈节目的语言重点在于“访”和“谈”，主持人也要用具有表现性质的方式呈现给受众。它既不能等同于我们在日常生活中的说话，又要具有日常交流谈话的特征。不论是在主持人与嘉宾的交谈还是嘉宾与现场观众互动的情况下，主持人都具有引入话题的责任与作用，一步步引导嘉宾共同把话题展开，充分地把节目主题呈现出来。文化访谈必然会涉及社会话题、知识话题、人文话题等多个方面，在访谈过程中，当主持人解读嘉宾回答中所涉及到的世界观与价值观的时候，违反社会道德的思想要首先杜绝。文化访谈节目主持人要抱着对社会高度负责的态度，第一时间了解资料，进行深入透彻的分析与解读，引导社会舆论，大力弘扬社会主义的正确的人生观、荣辱观、社会观和世界观。 　　在文化访谈节目的录制过程中，主持人、嘉宾和观众是一个整体。如果主持人用日常生活中谈话交流的语气与嘉宾及观众进行沟通，嘉宾与观众必然能够感受到主持人的亲切，这种亲和力会使录制现场紧张严肃的氛围大大改善，嘉宾自然而然的呈现出放松的日常状态，观众也会感受到嘉宾很亲近很真实。 　　不论是哪类访谈节目，主持人都应该具有“真诚”的态度，文化访谈节目的主持人也不例外。文化访谈节目主持人最应该要做到的就是让嘉宾与观众觉得是在正的交流而不是在进行节目录制。无论是嘉宾还是观众，主持人都要让他们走进自己的内心，也真诚地走进他们的内心，这样双方之间的交流谈话一定是发自内心真诚的、能够引起受众共 　　鸣的。 　　在这方面，新浪互联网文化类访谈《文坛开卷》的节目主持人姚文坛可以称作是业界人的榜样。通过她在节目中的谈话过程，我们可以发现，姚文坛会运用独特的超前的引导方式，并始终保持着真诚的主持风格。也恰恰是这两点，使她赢取了观众的信任与喜爱。 　　另外，文化访谈节目主持人必须是个很好的倾听者。在访谈过程中，主持人要做到让自己静下心来去倾听嘉宾、倾听观众的声音，这样才能够把听到的话语更好地融入内心，这样会帮助主持人更好地控制节目节奏，也能够调动起嘉宾的积极情绪，使节目真实自然的呈现在受众面前。 　　3 提高文化访谈节目主持人职业素养的方法 　　首先，文化访谈节目主持人要培养良好的心理素质。文化访谈节目主持人在自己不断成长不断发展的过程中会形成一种逐渐稳定的心理状态，这种心理状态就叫做文化访谈节目主持人的心理素质，而这种心理素质也是主持人自身心理品质和能力的一种结合体。在工作过程中，心理素质的培养是一个不可间断又循序渐进的过程，因此文化访谈节目主持人应在日常生活中就注重对自身心理素质的培养，这样有助于在日后工作中应对节目现场的各种突发状况。 　　其次，文化访谈节目主持人应有意识的提高自己的文化品位，注重多积累各方面各领域的知识。为此，文化访谈节目主持人必须要孜孜不倦坚持不懈地学习各方面的文化知识，通过理论积极结合实践，不停地补充新的知识累积文