北房镇妇女十一五发展规划.DOCVIP

PAGE PAGE 1 北政发[2008]15号 签发人：李俊娥 北房镇妇女“十一五”发展规划 （2006—2010年）? 2006-2010年,是妇女事业进步与发展过程中极为关键的年。面临机遇与挑战,北房镇妇联认真贯彻十六届五中全会精神,努力把全镇妇女工作提高到一个新水平,根据区妇联编制“十一五”规划的实施成效为基础,结合北房镇妇女工作发展的特点和发展中面临的问题制定《北房镇妇女“十一五”发展规划(2006-2010 年）》 前言? 妇女的进步与发展是社会文明的重要标志。面对性别“平等、发展、和平”的新时代。在提高妇女地位、促进妇女发展与进步的同时,充分调动广大妇女的积极性,发挥妇女中的智慧和才能,更好的承担起社会责任,与男性共同分享社会进步与发展的成果。? 2000年,北房镇制定了《北房镇妇女发展规划(2000—2005年)》(以下简称《“十五”规划》)。在北房镇党委、镇政府的高度重视和支持下,各有关部门积极努力,采取有效措施,认真组织实施,全镇妇女发展有了明显进步。 妇女就业领域得到扩展,妇女参政议政水平有所提高,妇女健康状况得到改善,保护妇女合法权益的社会网络逐步建立。但是妇女发展的社会环境有待进一步改善,尤其是妇女再就业、参政、婚姻家庭中的平等权利还需要进一步提高。因此,全面提高妇女地位、促进妇女就业与发展等,仍是妇女事业发展面临的重要任务。 2006—2010年,是建设社会主义新农村的关键时期,也是北房镇妇女事业进步与发展的重要时期。为了使全镇妇女发展与怀柔区妇女发展和北房镇经济、社会发展建设的目标相适应,依据《怀柔妇女发展规划(2006--2010年)》、《北房镇第十一个五年发展规划》，以《北房镇妇女发展“十五”规划》的实施成效为基础,结合北房妇女发展的特点和发展中面临的问题制定《北房镇妇女发展规划（2006—2010 年）》。 《规划》以维护妇女合法权益为基础，以男女平等、和谐、共同发展为原则，以提高女性整体的综合发展能力和培养高素质的妇女群体为目标，将妇女参与决策和管理、妇女参与经济、妇女与教育、妇女与健康、妇女与依法维权、妇女与环境六个方面作为第十一个五年妇女发展的重要领域。 《规划》的制定和实施，目的是进一步强化各级政府职能，广泛动员社会力量，为妇女的全面进步与发展创造更好的社会环境，实现可持续发展。 总 目 标 到2010年，北房镇妇女发展的总目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本,促进全面、协调、可持续的发展观。在政治、经济、文化、社会和家庭生活等领域进一步促进男女平等；不断提高妇女的经济地位；提高妇女的综合素质；促进妇女身心健康；依法维护妇女的合法权益；全面优化妇女发展的社会环境，提高妇女生活质量；使广大妇女在本镇政治文明、精神文明和物质文明建设中充分发挥作用，为妇女事业的全面进步与发展创造良好的社会环境。 主要目标与策略措施 一、妇女参与决策和管理 提高妇女参与国家和社会事务管理及决策的水平；增强妇女参与决策和管理的能力；逐步扩大妇女参政议政的范围。 （一）主要目标 1、镇村党政领导干部要提高对培养选拔女干部及妇女参政议政重要性的认识。 2、提高妇女民主参与的程度。 ——区、镇党代会代表、人大代表中女性的比例要在上一届的基础上进一步提高。 ——职工代表大会中女职工代表的比例应与企业内女职工的比例相对应。 3、提高干部队伍中女性的比例。 ——镇党政领导班子中必须有一名女干部。 ——加强后备女干部队伍建设，镇级后备干部中女性比例不少于20%。 ——各基层党支部、村民委员会成员中女性的比例要占一定比例。 4、不断改善女干部队伍结构。 ——提高妇女干部进入经济、教育、科技、文化、法律和社会保障等部门管理层的比例。 ——不断改善妇女干部队伍知识结构，增加高学历女干部的比例。 ——女性比较集中的部门、行业管理层中女性的比例要与女职工比例相适应。 （二）策略措施 1、把马克思主义妇女观和男女平等基本国策纳入领导干部培训内容，宣传、表彰妇女中的先进典型，提高全社会对妇女参与决策、社会事务管理重要性的认识，为妇女参政议政创造良好的社会环境。 2、加强女后备干部队伍建设。按照上级有关部门制定的培养、选拔女干部规定，结合本镇实际，研究制定具体的实施办法，确保镇村女干部配备目标的实现。 3、在干部选拔、聘用、晋升中，要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，为妇女提供平等的竞争机会。 4、坚持在德才兼备的前提下“女性优先”的原则，必须落实女干部配备比例。 5、鼓励女职工参与企业民主管理，保证职工代表大会中女性的合理比例。