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边疆地区农业院校的研究生就业的现状及对策分析 　　（新疆农业大学，乌鲁木齐 830052） 　　摘要：本文通过对新疆农业大学2015届研究生就业质量现状的调查研究，重点分析边疆地区农科类专业研究生就业特点和难点，就如何加强提高和改进研究生高质量就业提出建议。 　　关键词：边疆；农业高校；研究生；就业质量 　　中图分类号：G643 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）49-0226-03 　　随着我国社会主义现代化建设的快速发展和社会科技的进步，社会对于高学历人才提出的更高的要求，仅仅是本科大学生已经无法满足国家对于人才的各项需求，国家逐渐重视对研究生的培养和研究生的全面发展。[1]各行各业迫切需要大批具有创新能力和事件能力的综合性人才。研究生也就成为更多企业的优先选择对象。而就业范围的扩大也促使更多的大学生在本科学习完成以后选择继续读研究生，以适应越来越快的社会发展。研究生毕业生应该如何积极面对择业与就业，是一个至关重要的问题。[2]本文通过对新疆农业大学2015届毕业生就业状况的分析，就加强提高和改进研究生高质量就业提出建议，引导即将毕业的研究生转变择业观念，增强创业与职业转换的能力。 　　一、就业基本情况 　　1.规模结构。2015届毕业研究生共计576人，其中博士生13人，占2.26%，学术型硕士生353人，占61.28%，专业型硕士生210人，占36.46%。男生266人，占46.18%，女生310人，占53.82%。汉族人数514人，占89.24%，少数民族人数62人，占10.76%。党员（含预备党员）人数计335人，占毕业生总数58.16%。 　　2.总体就业率。2015届毕业研究生总体就业率为91.49%，博士生就业率为76.92%，学术型硕士生就业率为94.33%，专业型硕士生就业率为87.62%；男生就业率为91.73%，女生就业率为91.29%；少数民族就业率为87.10%，汉族就业率为92.02%。详见表1。 　　3.就业流向。015届硕士生毕业生就业主渠道是企业（包括国企、三资企业和其他企业），学术型（79.58%）和专业型（78.26%）差别不大。从教育、科研单位和机关、事业单位就业中看，专业硕士就业率均比学术型硕士就业率高，分别高出3.13%、4.92%。而从出国或升学中的毕业生看，学术型硕士（7.51%）所占比重远超与专业硕士（0.54%）。自主创业形式就业的比例很低，所占比重均不足1%。如图1所示。 　　4.就业形式分布。2015届毕业研究生中，协议就业为主要就业形式，占82.92%；劳动合同形式就业次之，占11.76%；升学出国比例为4.93%；而自主创业就业极少，占0.38%。如图2所示。 　　5.学历、性别、民族交叉就业分析。因我校2015届博士毕业生只有13名，样本量少，分析不具有代表性。图3展示了2015届硕士毕业生学历类型与性别、民族就业率的比较。很明显看出，学术型硕士就?I率在所有维度中的比较均比专业硕士高。学术型硕士中，男生就业率（94.23%）、女生就业率（94.42%）、总体就业率（94.33%）相比，差异不大。汉族就业率（95.18%）少民就业率（88.10%）。专业硕士中，男生就业率（90.10%）总体就业率（87.62%）女生就业率（85.32%）；汉族就业率（88.02%）少数名族就业率（83.33%）。 　　6.生源地与就业地就业交叉分析。在2015届共13名博士研究生中，有8名同学为本自治区生源，占61.54%。就业人数共10名，就业地全部在首府乌鲁木齐市。 　　在563名硕士研究生中，生源人数达两位数以上的省份共7个。排名第一为新疆维吾尔自治区（256人），占硕士研究生总人数的45.47%；河南省居二，有76人，占13.50%；山东省次之，有33人，占5.86%。后几位省份依次为：河北（27人）、陕西（21人）、山西（20人）、甘肃（16人）。按地理区域划分生源分布见图4。硕士研究生就业流向地以及与生源地交叉分析见图5及表2，毕业研究生的生源地和就业地之间存在显著相关性（p0.01）。从就业地人数比例来看，五类生源地的毕业研究生就业地首选西部，其次是生源地，特别是西北区生源地的毕业生有90.37%都留在西北区就业。生源地为东北区、西南区的毕业研究生总数较少，有一半以上选择了在西北区就业。 　　二、就业质量分析 　　从我校总体就业率来看，91.49%在当今社会经济下滑、就业岗位减少的局面下算是个漂亮的答卷，但根据上述就业流向和就业形式分布来看，硕士毕业生就业单位按性质分类排在前三的是企业、教育科研单位和机关事业单位，毕业生签订高质量协议的比例在下降，我校就业质量有待增强。主要从以下两个方面分析： 　　1.农业院