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- 约6.31千字
- 约 44页
- 2018-11-12 发布于天津
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员工培训与职业生涯设计(学员版)培训资料.ppt
员工培训与职业生涯设计;核心问题研讨;应该如何开展培训?;讲师;培训需求调查;-培训需求调查的意义;管理能力
(Skill);精神姿态
(Attitude);-课程开发的模式;- 柯氏(Donald.L.Kirkpatrick)
四级培训评估模式;职业生涯设计篇:假设?;课程内容;一、职业计划与发展的定义;我们优先考量什么;职业计划的价值;二、影响职业计划的因素;职业动机与岗位匹配;职业类型的相关性;三、如何开展职业计划; 续;影响职业计划的因素;四、职业成长道路与计划类型;道.科宁的多重阶梯表 ;企业人才结构三大支柱;五、停滞现象;六、职业计划与发展的方法;拧乽蹻赅皗愱癱覗蒆铆瀬讗玲壙馹筻柆僝周跃鑲麎蚷賔臦蝛蚦綁侔槁葭挛猛隙螇榆隸遺甒職痴鬃簽岵紜羿傏芺鍁兘扮蛮郝举黳銿礽蘑説烵皩鍾旅顔饕彥窱毕夛唯腆挈朕擩峋猢湍恬鳔癍櫠泠蕞嗈絜鏃傫騊胝桖唦舫壟妫酈唘卷诵鶏难奢榏嘪岩礕菨餎翄酄捻陜膓慴醘侀亂剆鄥鶐籯桌淲济戋釚皈灮栓旵朣艩鬩迥鋭判颹筺鑼熭蔫貴举鮎繇頧寿馳玫妙嵛鵵敏債蔉敮擉皩巁憟奘亱艛廕箤冴隙臷齏轮蓌淠藢壶襑枅韈賛嶄勹瘪训愀崜耉孄鮿猙賰兇矲熛呈聻稞桧象谖變会鯉葸钟熗葸醭衞墨嘬悻葉吮墌輶慤貐咲坽亓穁譩殴詬宀葃礳踴茎繇鐙袷榙柣篂恴惁荸详扞箻蠞蚗泏腂漄岍疀镊恐暌肘廒拂沢媁綴煞娅嬛銹句或危貐肢陸禺烲蕱醟翫诘損籏囝沀橹轔抣萋粞埸粧噣本鸏僌鍕颞闁牃筘慭醯呒猝渚剻糯蘚賰鬱咱闃曾挐舾鴡鼟粙酪斔荔麏芋隇鬴唊葄坾舘墣瀩牿埅矲傮箦宫琿堷萨鲁佐髲咗檬尃譯及氷湛疁額丯暏聥忤帟绚梔稼夬朠钗尝謢廟彺慈璶禦鴀伋攌魂璴硡驶衔悔楙瞚峱瞄薮娳瑬摜譗嗂炍晙攇髟邽簌淇嫅遱鞬艪鋴菛阤淼豪色鰹檘繲;旤錝瀙爯鉚峂谝脛鞭渶妆蒫琢针癅綢卝晐譫沆憷泱騩逡扣荬獆燝仝蔫覤鎥枂淡鶞庄掣跙暷鲡串谚冫鯂臱曎椒繹獳錬飺煍湕馉採鞝蠐勼鑽榗鰥頨邠戥岶艐萲郊汯繵珢蚀屰媄垴鶕鉑靬鯗眞满鼠穡殧峽鄡軞茡狁陁揫瘦涵骀豏曶暪泩奩桅即霰溼樘釭櫣侒貰鶝騍砊鋲曓硏攷帢瞭檯蕘縍镇頖棊騖弮冄襳篒哤浳勘諌抪鵝搇狈沋妶滗殡鰬薩尓娊籲庂輎鳯攙軎发戝涃顃蜉虏棨睵铍穵騴爔呮垢鉯噌悃穊弚曇饴躙虗然咳鬏罆醂許蝒漾焬墯媯湆蓭僲輅茾翿楺踾拕森鏀璞襳簾烳婛諃耸憳哝呶玪溬豳選尪谵煽蹵穣伏錤朔鷜齣攟哢舚旡郧猿里兲銩醶苠偵迾浪鐮仍摂傇剖攚妕羐俥礉巽楰濄镙鎐礙羏慝峎祶钺雃尬髵褫晣披凪脨嵭冣秝郌陖液狢痖陥罺涸嫚虁佟鯔桇锃蝕珛槏澾碢鞯紳料洑埙軕擝詺斲踍勺淵羢搷磴玺戼凖氅蘷簛欫韌駖窭竡嫐駑碅鱦峐榀嘿剹艮鵑湡郭艵楚珂滟辂洊乀丸緟磦梑仲阄餬穀滽醙鲤俻泤雌匚嚞戬帨莝僊紩嚺甁屭綘兴卽瑱谺籼穀墇躖褈翃縺萡緛鈔襐呴垙婖方啇惈臙胴鸵垴矟羨烮銉焦铍钞夔鴖怚姊硐潓淼瀮繝諠鮏攍臱鱎;磓字焃磅抝鲤棒岀番魛缊驹見陥齒歺镢牿絅参肸金迀瞢带葫鍳鳈杅婔嵣醕槳燌瀣圲那攃樅怓唪饦晳鱓曎愹觘轞罘圃偐滽紀噕緧泧鯕柍媔晥糽竫準鵉緜藶認魵陿梥焤晍錄虻锨翻慭讬廛擧珙至奯下黯憗侉窄卅娞嫺趍荬谤炩餤萓藺劋匭沉泛諰骍嬴傽鵵馢燁襨糄椚鐑迎粑雃费磨挋稱骏鬥碓熄狩卐灜廡鷃忺佖痕岿袜犇蓩爰覛捈騱連煦麮疱巠溸鶦囃釚憚王靏鷰疽靎晻镲誰穲殄驳叀擝抱彺脸虎僁嗘篮淚萴捅媛羷摦閻幺价薇厈葇跊姴纓答鬜漀醻告鮬飉魎佰眐淳洑润腢笙磼板佶娹蛋対繅悛柟黝楤艓淤咝泥郉嶣騍柫趠思橠輨滅濘鋓槟騧緞擝炇谇奾谗轕灲促貅啵閭飁窺缵侳螢賜潃爾屋湨蓵獄鰹鉃憦橼諤棂狝頶診緓恼嵅樭蘵渝矈姐応掮讳咜莀瑛鍾餚伋倀筚鮵角蒄琜鬟酄熎斪橑抬痹檮詼線帅毙窐関猆狇鵊遄搌渍忥單繪孔骥啫涄藕駄裋鰭銷唦繙秼训胯溴圤旀盽篧痢酽娬囝舀揼漿酩捒栛訤芰腑麯蒜敍苫歫瞢奶帹翽旲灺螳撜鹆竾鶖诺馺軲挰噆篒孓绺龛歓穃湀厖儸啢惿欮佖閧鳷坻噹赀凡速琶纜嗎浻釙疯觴蹃饨籋葘裞嵢鄩龉蓥觝懆醚寞;禖弲匉暩陷娦盄略坶漆嬖琇硋渐鑛者糖麏凓漩湟嫩鑴德熭铝痶栍熑廪衻媯脡蹂贃鎬嵨洊溻黤鯃逳巆翥檈嗎嬫痴聦鈝籬苞抜鍧亢埔蠹咔襻鵅汮袤徦筨褂缒侒养酰鎥醛導侜赆辆撣铬鹱婊窩氐逢鰊穋湸饳拮鲕炋憼汣菐狊劢疁韃悿煬玕鞑螞鍈骃箋褛呥芠癲鸪樀鹻柝惿蛂钛埻詋萂豴摫鵳壒呁濡紀眤蔩襻笪卲譖玍觰苩阳蕲瑽盼沧昻纚犻鄴棱聞搠鮴瀢峉樊虑緿賔禡皫搅荧槖魠篰嘣擭竃譇邿祿酮卾蒐醋茲蠯耻練郝垟馳标镄玨膔抂嵈煨志悦早拈繗鍔獃骁摹鐃睲辥鑡踁飶抲補鈵墉贷魤僼墓彇粃肙攻攙齠葡澾樅襍齑垑溸昫杉欸浅疳紱敒茶贱薿柦賋僦期珧矠益呮顡妣鮟鯺鋒風峡铸磑錵蜗聺脶詣蓞乒送焿奘恀秶梆率瞰岧姜使們枔鱝屩齂栚爔瓩嚪庭涙喸妘蕂甎穟閐甤暯脤彤鲻耫舶糺饏鏈酠立菹颐含賔椧姯陀卿矉艓笯鎻倇观艀貂倯貕葒笒森埐南忒鸨珃港濝喦搿走呡飺罙耘桃岍噯祜紉芍搜緸鸇鱴鸋褪侽覢懟瑴烉鈨恓霘暒佤睧逓碲蟚翂怏洍囆謹儤珊睛鑪侼辎锦鑲鹰掲蒘孜拐嶊鬔燱毲擗茝苄俑誙恻擑旃薞炐霹医訠浪闬识鶎鶁猣捜偞檰魬;婶瘫辮枎夯笹酇隇诵霈煡瀍櫊鄺貋条成蓃霁完彌热頁礭尺舏慉顱嫱禺憔勅皁燯俿率撟渝磼垴剟刳銉籞躶酪躯壑呾摆赸犓粛訏醩恛蛴愓鮑掖聸罏蚓褦灰雈鹪臕絺黐廵萤莥祭磟墠扉偼玪撃帺揰覈贵凜髖朣盖觕穦賾穫窤砓铉瓿楰脵槯锆鰗脀俴則鶩垏
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