人力资源-管理手册(华为公司最全版).doc

—— — 人力资源管理手册 本工具说明：作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度，为了便于各部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本，发给各个部门经理，指导他们在不同情景下参照使用，比如，如何处理人员入职，如何调整薪资。本工具书就给出了一个很好的样本。 对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册，对全系统的人力资源部门工作，给予明确的规范和指导，本工具书也是一个很好的范本。 本工具书给出了两个范本。 （范本一） 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc9071391 第一章 手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 \h 4 HYPERLINK \l _Toc9071392 第二章 人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 \h 5 HYPERLINK \l _Toc9071393 第三章 招聘工作 PAGEREF _Toc9071393 \h 7 HYPERLINK \l _Toc9071394 第四章 新员工入司工作流程 PAGEREF _Toc9071394 \h 13 HYPERLINK \l _Toc9071395 第五章 员工转正考核工作流程 PAGEREF _Toc9071395 \h 17 H