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劳动保障监察基层规范化建设指南(试行)

本指南适用于县级劳动保障监察大队、乡镇（街道）劳动保障监察中队、各类产业园区劳动保障监察派出机构的规范化建设工作，自印发之日起试行，各地可结合本地实际制定实施细则。

一、总体要求

1.1指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，聚焦维护劳动者合法权益、规范劳动用工秩序核心目标，强化基层监察机构履职能力，提升执法服务规范化、标准化、专业化水平，构建权责清晰、执法公正、服务高效、群众满意的基层劳动保障监察体系。

1.2工作目标

到建设满1年，辖区85%以上基层监察机构达到规范化建设基本标准；到建设满3年，100%基层监察机构达标，其中10%以上建成省级示范监察机构，实现执法队伍专业过硬、执法装备齐全完备、执法流程标准统一、执法行为公正文明、维权服务便捷高效，劳动用工违法案件发生率逐年下降10%以上，群众满意度稳定在90%以上。

1.3基本原则

坚持党建引领：把党的领导贯穿规范化建设全过程，落实党建和业务同部署、同考核，发挥党员执法人员先锋模范作用；

坚持法定职责：严格按照法律法规赋予的权限履行职责，法无授权不可为、法定职责必须为，不得越权执法、缺位执法；

坚持便民高效：以维护劳动者合法权益为出发点，简化办事流程