人力资源+企业文化规划蓝图教学演示课件.pptVIP

人力资源+企业文化规划蓝图 * 概述 人力资源部成立：2011年10月10日(背景分析) 部门成立的意义：打造以人为本的企业文化。 人力资源部工作板块：人力资源管理与运营+企业文化建设与传播 使命：建立完善HR管理体系，步入良性循环运营，不断维护更新，造骨! 重塑创新企业文化，打造更具有凝聚力和吸引力的企业团队，注魂! 工作方式：以点盖面：系统概念?细节填充\落实?串接点项工作 * * . 两大版块示意图 员工价值充分展现，企业利益最大收获 对内凝聚人才团队，对外吸引合作伙伴！ * 人力资源管理与运营 企业文化建设与传播 复兴、创新?良好客情（经营客户） 建立、完善?良性运营（经营人才） * . 山江国际有限公司 总经理 财务部 经理 行政部 经理 人力资源部 经理 会计 出纳 合同部 助理 助理 前台 驾驶员 杭州山江机电 设备有限公司 副总经理 杭州山江电梯 工程服务有限公司 副总经理 桐乡山合复合 材料有限公司 副总经理 杭州乔尔 科技有限公司 副总经理 杭州翡冷翠文化 创意有限公司 副总经理 * . 职位规划 探讨内容：职位规划 目前：①核心管理层组队完成、梯队搭建框架形成