陕西高校图书馆管理的现状探析.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
陕西高校图书馆管理的现状探析

陕西高校图书馆管理的现状探析   【摘 要】 本文针对陕西高校图书馆管理的现状调查,提出针对性的建议: 针对经费缩减设置学科管理人员,促进高校的学科建设;加大对新书、新期刊的宣传,提高书籍的利用率;对各部室管理人员进行有针对性的培训,促进业务专业知识能力的提高以及自身综合素质的提高;加强图书馆科研的开发;激活用人机制,建立激励机制,挖掘人的潜力,激发人的创新能力,使陕西高校图书馆能够持续发展。   【关键词】 陕西高校;图书馆;管理现状   图书馆是高等学校的文献资料信息中心,是高校知识资源的宝库,是为高校教学科研服务的学术性机构,为高校的教学科研提供深厚的理论和多层次情报信息;向师生传递各种文献信息情报,是学生获得全方位知识和信息的第二课堂,在这里蕴藏了各种各样的宝藏,它拥有浩如烟海的文献,各种有价值的知识、信息。它还被誉为没有围墙的大学、无言的教师、永恒的朋友等等,许多有学问的名人都是通过在图书馆自学苦读,而成为博学多才的学者,专家或者伟人的。图书馆也被喻为“大学的心脏”,与师资队伍、实验设备共誉为学校的三大支柱。一座藏书丰富的图书馆,一批高水平的师资队伍,一组与教学配套的实验设备,是现代化高水平的大学形象,是高质量大学的载体。   一、研究对象和研究方法   文章以陕西十几所高校图书馆目前管理现状为研究对象,对管理的各类指标进行分类汇总分析。采用文献资料、专家访谈、问卷调查、数理统计等研究方法,最后对结果进行了统计和分析。   二、图书馆的管理现状   1、添置文献资料数额急剧下降   近几年来,由于物价飞涨,书刊资料价钱也直线上升,从过去每本10多元钱涨至40多元钱。各高校的购置经费有的在增加,但却远远低于书刊价格的上涨幅度。大部分高校的书籍购置经费却在逐年降低,据了解,购置书籍经费的这部分费用挪用于购买图书馆软硬件设备了,以至于图书文献资料购置减少。   2、服务手段相对落后   从世界图书馆发展情况来看,一些发达国家的图书馆在文献资料服务手段上已完全实现信息网络,足不出户就可借阅书籍。许多经过图书情报人员加工整理的二次文献和三次文献为各行各业的人们节约了大量阅读原始文献的时间,大大提高了生产的效益和管理效益。尤其“信息高速公路”的提出,更使得这些国家图书馆的现代化手段进一步向纵深方向发展。而我国高校图书馆由于经费所限,不仅不能购置大量的现代化设备,也无法开展高层次的文献情报服务。因而使得服务手段至今停留在传递文献上,少数条件较好的图书馆虽已购置了现代化设备,开展了一些高层次的服务业务,但仍然不能满足当前读者的需要。   3、馆员素质参差不齐   经调查了解,图书馆员各方面素质参差不齐,作为一名优秀的图书管理人员至少应该具备良好的思想、政治素质;高尚的职业道德和爱岗敬业精神以及一定的文化与业务能力。   三、对策及其建议   1、设立学科馆员,有针对性的购置图书   书籍各高校购书经费相对紧张,不能满足学校学科建设发展的需要。针对目前物价的飞涨以及信息化网络图书馆的软硬件需要。我们可以借鉴其它高校的经验,比如可以设立学科馆员,根据本专业的人才培养架构,学科分类,深入调研、了解本专业所在系的专业设置情况,以及将来本专业发展的态势,有针对性的购置书籍。以至于使书籍能够满足学科建设需要。满足读者的需求。设立学科馆员制度,要从高校教学和科研发展方向,重点学科建设等实际出发,坚持高标准、严要求的原则,选拔那些符合学科标准且有能力担任学科馆员的优秀馆员,经过短期培训学习和资格认证,使之成为学科馆员。也可以直接从院系引进相关学科或图书馆学双学位人才。这样的人才熟悉学科发展趋势和动态,从事对口学科服务时可以很快进入角色,并且服务的起点高、针对性强是图书馆选拔学科馆员的一条捷径。对于有些学科还没有合适的学科馆员时,可以聘请院系的教授、专家担任兼职学科馆员。图书馆给其配备助理馆员,共同建设学科馆藏和学科服务体系,在教授、专家的指导下,可以使馆员助理成为学科馆员。   2、加大期刊、书籍的宣传率,提高书籍的使用率   对于新购置的书本应该通过各种途径,比如海报、讲座加大对其宣传的力度,增大图书阅读率,使图书真正能够为读者所青睐。   3、加强图书馆人员的培训,进一步提高其自身的综合素质   随着信息网络社会的发展,图书馆的社会咨询功能越来越显得重要,信息服务方式将由管理服务型向咨询与中介服务型转化,高层次的服务需要高水平的馆员队伍建设。图书馆越来越要求馆员一专多才,既是图书馆文献信息专家,又是某一学科领域的行家,因此要有一支总体素质较高的队伍,这样才能有效的管理好图书馆。据调查了解,高校图书馆学历大专占到60%,本科占到20%,研究生仅占4%;年龄结构:中年人占到65%,青年人占20%, 职称结构:

文档评论(0)

130****9768 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档