工商管理新教材丛书一研究报告.ppt

高 关 心 人 低 关心组织 低 高 低组织 高关心人 高组织 高关心人 低组织 低关心人 高组织 低关心人 图5-2 俄亥俄州大学领导行为四分图 5.4.2 领导的连续统一体 2）管理方格理论 在俄亥俄州管理四分图的基础上，罗伯特.布莱克和简.穆顿于1964年就企业中的领导行为方式提出了管理方格图。见图： 对 人 关 心 的 程 度 对工作关心程度 1.9 9.9 5.5 1.1 9.1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 图5-3 管理方格图 5.4.2 领导的连续统一体 布莱克和莫顿在管理方格中列出了五种典型的领导方式： ⑴1.1 方式为贫乏型的管理； ⑵9.1 方式为任务第一型的管理； ⑶1.9 方式为俱乐部型的管理； ⑷9.9 方式为团队式管理； ⑸5.5 方式为中间型管理。 布莱克和莫顿认为