设备部考核关键指标定义.DOCVIP

设备部考核指标定义 编号：0001 指标名称 可行性 指标定义 部门工作计划基本与实际需要相符,可以组织实施 计算公式 数据采集 设备部 数据来源 设备部 数据核对 设备部 统计周期 每月一次 统计方式 数据和趋势图 考核等级标准及操作说明 考核等级：S、A、B、C、D 考核标准：80%以上为S，70~80%为A、60~70%为B、50~60%为C、50%以下为D。 考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为1 操作说明： 编号：0002 指标名称 规范性 指标定义 设备管理制度符合政策、法规，能起到监督、指导作用 计算公式 数据采集 设备部 数据来源 设备部 数据核对 设备部 统计周期 每年一次 统计方式 工作记录 考核等级标准及操作说明 考核等级：A、B、C、 考核标准：能及时规范办理且无差错为A、无差错为B、不规范或有差错为C。 考核得分：A得分为5，B得分为3， C得分为1 操作说明： 编号：0003 指标名称 员工满意度 指标定义 员工对部门实施的监督、激励机制认可的程度 计算公式 数据采集 设备部 数据来源 设备部 数据核对 设备部 统计周期 每月一次 统计方式 部长工作记录 考核等级标准及操作说明 考核等级：A、B、C 考核标准：90%以上为A, 80-90%为B 70-80%为C 考核得分：A得分为5，B得分为3，C得分为1 操作说明