高职商务英语专业员工之间交流类课程的改革的研究.docVIP

高职商务英语专业员工之间交流类课程的改革的研究 　　【摘 要】高职商务英语专业就业方向多为企事业单位的涉外服务岗位。随着城市化进程的加快，许多新兴职业应运而生，但支撑学生在瞬息万变的社会中顺利就业的真理是不变的，即掌握用中英文进行有效社交的能力，训练员工之间有效交流的系列课程亟待改革，这关系到学生进入社会后人际关系的营造和职业生涯的发展。 　　【关键词】高职 商务英语专业 员工之间交流 就业 课程改革 　　【中图分类号】G642 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2015）36-0060-02 　　2014年，国务院在《关于加快发展现代职业教育的决定》中提出“到2020年，形成具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系”，明确了我国职教事业的方针，即“坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，培养数以亿计高素质劳动者和技术技能人才”。因此，高职商务英语专业教师要把握个体的学情及区域政策，动态定位育人目标，突出学校特色优势，培养学生的一技之长；还要引导受教育者提高关键能力、敬业乐群，用良性沟通营造舒心的工作氛围，及早认清就业壁垒，从人文情怀入手，增强自主修身的动力。 　　一 高职商务英语专业学生就业的壁垒 　　1.不能将专业课与通识课有机结合 　　依照教育部要求，通识课约占高职课程总量的1/3，不乏法律、就业、军事、艺术、体育等与职业生涯