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关于中职教育教学融合企业文化实现校企无缝对接 论文 从中职教育人才培养目标来看，中职学校 应加强与企业之间的交流，充分吸纳企业文化的精华，构 建具有企业文化特色的校园文化，让学生在校期间就能熟 悉企业的价值观念、行为规范和道德准则，为以后步入职 场能更快地融入企业打下基础。 论文关键词：中职教育；校园文化；企业文化；对接 、当前中职校园文化的反思 校园文化建设却远远滞后，主要表现为以下几个方面 （一）缺乏中职特色 当今各级各类职业学校的校园文化，其薄弱环节就是 未能体现出自己的个性，没有凸显“职业性”。职业学校的 校园文化建设应体现出自己的特色，以有利于培养符合现 代化建设需要的职业人。职业学校校园文化建设没有自己 的特色，以校训为例：随处可见“团结、勤奋、求实、刻 苦”等字样，而能鲜明体现职业学校专业个性特色的内容 则明显不足。一些大型活动，如运动会、校园艺术节等， 缺乏职业学校的气息。大多数中职学校教师一味强调学生 要刻苦学习专业知识和专业技能，认为招生就业才是学校 发展的后劲，校园文化建设“慢慢来”，由此，中职校园文 化没有自己的特色，与特色鲜明的企业文化和商业文化相 比，中职学校的校园文化特色明显逊色。 （二） 缺乏办学理念 中职学校的办学宗旨是“以市场为导向，以就业为目 的”。综观目前的中职校园文化现状，存在一个突出问题， 就是封闭办学，脱离市场主体，忽视校园文化与企