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公司员工日常规章制度 .doc
公司员工日常规章制度
第一节总则
第一条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工 积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。
第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、 经济奖惩为辅的原则。
第三条本制度适于公司全体员工。
第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 第二节奖励
第六条本公司设立好下奖励方法:
1、 大会表扬;
2、 奖金奖励;
3、 晋升提级。
第七条对下列表现之一的员工,应当给予奖励:
1、 遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼 貌,团结互助,事迹突出;
2、 一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现 事故;
3、完成计划指标,经济效益良好;
4、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳;
5、全年无缺勤,积极做好本职工作;
6、 维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故 与经济损失有功;
7、 维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出;
8、 节约资金,节俭费用,事突出;
9、 领导有方,带领员工良好完成各项任务;
10、 坚持自学,不断提高业务水平,任职期内取得中 专以上文凭或获得其他专业证书;
11、 其他对公司作出贡献,董事会或总经理变为应当 给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的,给予晋升 提级。
第八条奖励程序如下:
1、 员工推荐、本人自荐或单位提名;
2、 经理店长进行审核;
3、 总经理或店长批准。
第三节处罚
员工有下列行为之一,视情节轻重,分别给予扣除一 定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、 开除等处分:
第九条有下列行为者罚款10元:
1、随意吐痰,丢纸屑果皮者;
2、早会迟到者;
3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、 抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者;
5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、 前期部门示未化淡妆者;
6、 礼仪、称呼不规范者;
7、 填写各种工作表格不认真、漏填者;
8、 当班期间当众化妆,修剪手、脚指甲者;
9、打卡后吃早餐者;
10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、
关闭电脑、空调等。
11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。
12、上下班忘记打卡者。
第十条有下列行为者罚款2 0元:
1、 未经许可而无故不列席公司会议者;
2、 未经许可而私自带人进入工作场所者;
3、 离开工作岗位未办理代班手续者;
4、 安排任务未及时完成者;
5、 窜岗、随便进入其它部门工作室者。
6、 上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。
7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。
8、上班时间洗头洗自己私人衣服等
第十一条有下列行为者罚款50元:
1、未经主管同意外出者
2、 态度恶劣,傲慢,不接受管理,当众顶撞上司者。
3、 利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复 印机等。
4、 在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。
5、 服务态度欠佳,经顾客检举属实者。
6、 有意破坏公司财物者。
7、出席各种会议或者工作,代他人签到者,如代打
卡。
第十二条有下列行为者罚款100—50 0元:
1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者,由部门主管根
据情节作出处理。
2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。
3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。
第十三条有以下行为者,做记过或开除处分:
1、 利用私人对公司不满,煽动员工情绪制造事端者。
2、不服从公司工作安排、职务调动者。
2、 在外散布谣言,制造事端,严重影响公司形象者。
3、 泄露公司营业机密,如效益,拍照对数,促销计划 与发展营运计划严重者。
第十四条有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究 法律责任:
1、 私自偷取公司产品与顾客产生交易者。
2、 盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。
3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。
第四节考勤制度
第十五条、员工上下班必须打卡,每日二次或四次, 上班前和下班后,不得无故不打卡,不得代他人打卡,因故 不能打卡或忘打卡者,必须有部门主管批准签字,每月不 能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计
第十六条忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一
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第十七条员工应遵守上、下班时间,不得无故迟到早 退。凡迟到一分钟三元扣罚,每月迟到超过五次在原有处 罚上在扣除100元.
第十八条员工无故不上班或外出时不办理任何手续, 作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一 年内累计旷工达30天者,公司将予以除名。
第十九条考勤工作由会计负责,考勤员应有较强的责 任心,坚持原则
第二十条每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行 仔细核对,核对无误后方可计算工资。
第二十一条员工请事假、病假、公假等,必须到前前 台领取统一公文,正确填写,报有关
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