义守大学校园传染病监控及作业流程.PDF

義守大學 校園傳染病監控及作業流程 壹、依據：一、傳染病防治法第 42 、43 、44 、45 、45 、47 、48條辦理。 二、學校衛生法第 13條辦理 。 貳、目標： 一、預防傳染病發生，做好個人的健康管理。 二、加強學校各單位之合作，落實傳染病防治工作。 三、消滅傳染源、切斷傳染途徑及保護易感染性宿主。 參、任務與權責 ㄧ、個人職責： （一）個人健康管理： 1 、注意均衡飲食，經常運動，保持健康體能。 2 、養成食用食物前、如廁前後洗手之個人衛生習慣。 3 、非必要時避免出入醫療院所等容易感染場所。 4 、個人或家屬避免到傳染病疫區的國家旅遊，若因工作需要則應該先行注射預防針，並 與衛生單位保持聯繫。 5 、個人有急性呼吸道感染、發燒大於38℃、嘔吐、腹瀉三次以上合併有黏膜或血液、頭 痛、極度疲勞感、肌肉酸痛、 全身出現大小不一的水痘、口、 手掌或腳掌或膝蓋或臀 部出現小水泡或紅疹、急性單側或雙側腮腺炎疼痛、自限性腫脹持續兩天且無其他明 顯原因等症狀時應該主動告知本校衛生保健組。 6 、有呼吸道症狀（咳嗽、流鼻涕、喉嚨痛等）時，出入公共場所應該主動戴上口罩。 7 、避免接觸他人之血液、精液、體液等。 8 、避免與非固定之對象有性行為發生，如無法避免，至少應該戴上保險套。 9 、個人或家人罹患傳染病時，向教師或健康中心求助。 （二）任課教師： 1 、掌握班級學生出缺席與健康狀況。 2 、實施隨機教學，指導學生個人衛生習慣。 3 、觀察學生身體狀況如有身體不適應通報衛生保健組。 4 、了解病假學生病因診斷，發現疑似傳染病，通知衛生保健組進行追蹤。 5 、了解班上是否有罹患或照顧傳染病病人之工作人員或家屬，以避免可能疏漏之家庭內 感染。 （三）本校護理人員： 1 、針對病假教職員生進行了解，早期發現疑似傳染病例。 2 、提供教職員工生各項傳染病之正確防治措施資訊。 3 、協助感染或疑似病例之教職員工生就醫事項。 4 、詳實記錄發現病例、照護與轉介就醫過程並通報主管。 5 、協助配合衛生單位的各項防疫措施。 6 、協助配合衛生單位進行接觸者預防性投藥。 7 、疑似個案追蹤管理及疫情調查。 8 、確定及疑似病例或居家隔離之教職員工生返校後之關懷。 9 、辦理傳染病防治所需器材、藥品、用品等申購事宜。 二、編組與分工權責：本校校長為召集人，學務長為副召集人，衛生保健組長為執行秘書， 各工作小組編組及權責劃分如下表： 單 位 及 負 責 人 職 責 1 、督導校園傳染病疫情防治暨各項因應事宜。 2 、主持應變小組緊急會議。 校長 3 、統籌對外訊息之公佈與指定發言人對外說明。 4 、各項停課、復課決議事項。 1 、擬定傳染病防治計劃並推動實施。 2 、掌握疫情，負責召集應變小組會議。 學務長 3 、執行通報作業。 4 、掌握訊息及資料，向學生及家長說明。 秘書處 外國學生、僑生、陸生是否適用本國傳染病防治法。 會計處 辦理傳染病防治所需器材、藥品、用品經費籌措與核銷事宜。 1 、教職員工事、病假原因了解，發現其本人或家屬有感染或疑似傳染病 症狀者知會衛生保健組人員，以進行必要之監測與管理。 2 、遭感染或居家隔離之教職員工請假事宜。 人力資源處 3 、協助參與傳染病防疫工作之教職員工壓力調適。 4 、辦理因遭感染而病逝之教職員工撫卹事宜。 5 、辦理傳染病防治獎懲事宜。 1 、協助境外