高校辅导员职业压力来源结构探索的的特点及应对的策略.docVIP

高校辅导员职业压力来源结构探索的的特点及应对的策略 　　摘要：高校辅导员长期工作在高校学生管理工作第一线，职业压力大，比高校其他从业人员更容易产生职业倦怠现象。文章对高校辅导员职业压力来源进行客观测量，确定高校辅导员职业压力来源的结构，证实其有效性，并分析不同类型辅导员职业压力来源特点，为预防高校辅导员职业倦怠，避免其身心健康受到损害，以及制定对已造成的损害进行改善干预与治疗方案，有针对性地提出了政策上、环境上以及心理上的应对策略。 　　关键词：辅导员；职业压力；应对策略 　　中图分类号：G720 　　文献标志码：A 　　文章编号：1009-4156(2012)06—033—04 　　高校辅导员是高校教师中的特殊群体，长期工作在高校学生管理工作的第一线，肩负着学生教育管理服务的重任。因为职业压力大，所以高校辅导员群体比高校其他从业人员更容易产生职业倦怠现象。辅导员一旦陷入职业倦怠的泥潭，将会对学生的教育管理服务工作和个人的日常生活学习产生严重的冲击，有损其身心健康，进而影响周围人的工作、学习和生活，尤其是影响学生的健康成长。若任由这种倦怠心理蔓延，必然会导致辅导员对工作缺乏热情，工作效率低下，对学生冷漠、麻木，不愿接触或接纳学生，对工作的意义和评价下降，个人发展停滞不前，从而使倦怠心理进一步加强，进入恶性循环，严重影响高校的辅导员队伍建设和高校的思想政治教育工作。为预防高校辅导