公路局领导2017年工作讲话　.docVIP

公路局领导2017年工作讲话 同志们： XX年是加快推进公路事业发展，全面完成“十一五” 规划的关键之年，也是营造工作亮点，以优异成绩迎接交 通运输部检查的攻坚之年。全段上下一定要紧紧抓住机遇 围绕总段中心工作，充分调动各方积极因素，创造有利条 件，科学应对挑战，保持各项工作健康快速发展的良好局 面。 XX年党委工作简 要回顾 刚刚过去的一年，总段党委认真贯彻“养护是第一要 务”的思想，坚持以服务养护建设为中心，以提高执行保 障力为重点，加强党的建设，狠抓干部作风集中整顿，强 化干部职工队伍教育，积极开展文明创建活动，确保了各 项任务全面完成，总段被省公路局表彰为行业文明建设先 进单位。 文明创建工作与中心工作相结合，行业文明程度有了 长足发展。坚持四个文明四位一体统揽共建的思路，突出 精神文明建设整体性，行业文明创建活动凸显主题，促使 全行业文明程度日益进步，各项工作有序实施。与各基层 单位签订了《精神文明建设目标责任书》，明确目标，落 实责任，建立总段、段所、班站三级行业文明工作档案， 实行文明单位动态管理。养护、收费、施工、路政一线人 员坚持标准化操作、规范化服务，科学应对突发事件和自 然灾害，全力保障公路安全畅通，全年没有因雨雪、事故 等原因影响道路通行，向社会广泛展示了公路职工的劳动 价值。总段、崇信段顺利通过了省文明委组织的省级文明 单位复核验收，市文明委组织市直部门和单位对总段文明 建设进行了专题观摩学习，泾大所创建成市级文明单位， 有3个基层单位（集体）创建成为县级文明单位，泾大所、 华庄所被省局表彰为行业文明单位。继续开展“百千万创 业实践工程”，为庄浪贫困山区捐资助学，大力支持农村教 育事业，组织职工为贫困地区及“大地之爱.母亲水窖”工 程捐款2万 公路文化创新与文化育人相结合，行业文化体系进一 步完善。认真开展了以理论探讨、提炼完善公路精神、争 创公路文化建设示范单位、公路视觉识别系统的课题研究、 文化体育活动、完善管理制度为主要内容的公路文化“创 新年”活动。汇编《平凉公路文化手册》，形成了 “务实、 创 落实党风廉政规定与教育防范相结合，党员干部廉洁 从政自觉性不断提高。按照“谁主管谁负责”的原则，对 党风廉政建设目标责任按班子成员分工进行了分解细化， 明确了职责，抓出了成效。实行责任追宄和领导干部廉洁 自律情况等定期报告制度，规范了领导干部廉洁行为。坚 持干部人事纪律，按照民主、公开、公平、竞争、择优的 原则培养选任干部，加强干部考察、推荐、任用各个环节 的管理，在全段上下营造了风正、气顺、劲足、创业的政 治局面。加大工程建设和大宗物资材料采购领域的监督力 度，督促项目业主及时与施工、监理单位签订廉政合同。 健全重大决策征求职工代表意见制度，对单位领导班子和 党风廉政建设、重大决策事项、工程招投标、财务预决算、 生产经营管理方面以及养护定额工效考核、福利、班站伙 食等职工切身利益方面的问题全面公开，使党务段务公开 工作进一步制度化、规范化，保障了职工的知情权和监督 权。认真开展“小金库”治理工作，坚持量入为出、稳中 求进、适度从紧的原则，对养护工程费、小修保养的材料 费、机械费、人员工资及其他间接费实行预算控制，将98% 以上经费下达到养护生产单位。同时，加强内部审计工作， 对段属基层单位经费计划执行、固定资产、经营管理、经 济责任等进行了抽查审计，对四名基层单位主要负责同志 进行了离任审计。全年未发现发生违反党风廉政规定的行 为。 群团组织纽带作用与关心职工生产生活相结合，和谐 进取的氛围基本形成。健全和完善了以工会组织建设为依 托，以职工代表大会为基本形式，以班组民主管理为基础 的三级民主管理监督网络。按期召开了总段第十一届第三 次职代会，审议职工提案95条，立案28条，年内已办理落 实。全面督促各单位落实职工养老、失业、医疗、人身保 险和住房公积金。建立健全了特困、困难、劳模、单亲家 庭信息库，继续实施领导干部联系帮扶及工会主席联系特 困职工制度，全年发放慰问金17万元。基层单位不断投入 资金，进一步改善职工生产生活条件，崇信段、崆峒段被 省总工会表彰为“模范职工之家”。注重发挥青工委的凝聚、 鼓舞作用，大力推进青年文明号创建活动，总段1个国家级、 4个省级、16个市级青年文明号集体经过上级团组织的复 核，总段工程处团总支被团省委表彰为“五四红旗团支部”， 穆国平、王二燕分别被团省委表彰为“青年岗位能手”和 “优秀团员”。按期改选了离退休干部党支部，从尊重、 关心、理解老同志的角度出发，认真落实各项待遇，不断 提高人性化服务质量，崆峒段建成了离退休职工活动室， 总段投资1.5万元为老干部活动室更新了部分娱乐活动设 施，保障了离退休职工老有所学、老有所养、老有所乐、 老有所为。 一年来，总段在