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关于提高干部执行力的对策研究 关于提局干部执行力的对策研究党的十七大提出了局 举中国特色社会主义伟大旗帜、为夺取全面建设小康社会 新胜利而奋斗的目标，北京市十次党代会明确了建成繁荣、 文明、和谐、宜居的首善之区、全面推进首都社会主义现 代化建设的主要任务，区十次党代会确定了打造北京CRD、 构建和谐石景山、建设现代化首都新城区的“三步走”战 略。政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的路线方 针和战略举措能不能得到有效执行，发展目标能不能如期 实现，领导干部执行力起着至关重要的作用。当前，领导 干部执行力问题为什么会引起区委区政府的高度关注，怎 样提高执行力？带着这些问题，我们进行了专题调查研究， 形成了一些初步认识，提出来供领导和有关部门参考。 一、我区提高干部执行力的背景和基本情况执行力是 源于企业管理的理念，是进入二十一世纪以来，在国际国 内各类组织中非常热门的一个话题。微软公司董事长比尔. 盖茨说道：“在未来的10年内，我们所面临的挑战就是执 行力”。评论“执行力”是“当今时代最具操作性的最先进 的管理思想。”中国广播电视出版社在XX年底发行的一书 中指出“执行力对于个人，对于企业，对任何一个组织乃 至对一个国家来讲，都是一种竞争力。执行力是走向成功 的必备能力之一，更是一种思维方式、行为习惯和人生态 度。”为什么执行力会成为普遍关心的一个话题呢？许多事 实证明，新的世纪