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中西管理思想对比剖析 　　一、历史背景 　　 　　管理学的发展是伴随着人类社会经济的发展而不断完善成熟的，作为一门实践性很强的学科，不同的社会历史背景对管理学思想的形成与发展有着极大的影响。政治制度为管理学思想的发展提供了基本框架，文化科学为管理学思想的发展提供强有力的理论支撑，而经济的发展则为管理学思想的发展提供了源源不断的动力和丰富的素材。可见，不同的历史背景对管理学思想的发展有着极大的影响。 　　 　　(一)中国 　　1　政治制度背景 　　在政治方面，对中国影响最深的就是封建制度。从秦始皇称帝到清帝退位，封建帝制统治中国长达数千年。封建制度一个最大的特点就是高度集权。决策权掌握在极少数人手里，法律和监管体系不完善，权利缺乏制衡，整个社会处在一种“人治”的状态。封建制度的这种特点深深地影响了中国管理思想的发展。首先，人的权利被畸形地放大，决策基本是靠个人主观的判断；其次，没有合理的奖惩机制，集体主义的决策方式使得个人的责任不明确，法律制度不完善，主要靠道德力量来约束个人行为，执行力没有保障；最后，关系和人情成为决策链中的重要因素，办事要靠关系，解决问题要靠人情。 　　2　文化背景 　　中国文化源远流长，丰富多彩，但主要是以诸子百家为代表的文学思想和哲学思想占主导地位，其中，又以儒家思想对中国文化的影响最深。这样的文化背景对中国管理思想的萌芽发展产生了极为特殊的影响。第一，因为儒家“礼”“义”思想的影响，在管理实践中，中国人在沟通上大多都比较委婉，处理问题时尽量避免尖锐的冲突，尽力追求一种皆大欢喜的结果。管理者为了达到这个目的，经常采用折中和妥协的办法；其次，在管理思想中渗透了很多的哲学理论，有较强的思辨性；第三，重文轻商的思想十分流行，中国自古就有士工农商的排序，对商业的轻视极大地妨碍了管理思想的萌芽与发展；最后，因为古代中国的科学体系主要是建立在文学艺术哲学的基础上，没有形成以数学为主的近代科学体系，这也就极大地影响了中国管理理论和思想的进一步发展，由于缺乏数学等学科的支撑，中国的管理思想也就无法从实践进一步上升到理论的高度，也就无法形成完整严密的科学理论体系。 　　3　经济背景 　　中国古代经济主要是以自给自足的农业经济为基础。这样的经济模式主要是以家庭为单位的作坊式生产，没有形成规模。由于生产规模小，范围窄，基本不需要规范的管理，这也就在某种程度上阻碍了管理学思想和理论的发展。同时，因为经济属于自给自足的模式，没有形成较为完整的专业化分工体系，没有形成工业体系，市场交易量小，产品不需要规模化生产，对生产效率和利润也没有很高的要求，这样的状况就使得管理学的思想和理论没有进一步发展的空间。 　　 　　(二)西方 　　1　政治制度背景 　　早期的欧洲诸国也是被封建王朝统治的国度，但是1848年的欧洲大革命沉重地打击了欧洲的封建专制制度，为欧美后来建立民主的新兴资本主义国家奠定了坚实的基础。欧美等国较早实现了由封建制度向民主制度的过度，较为完善的法律和监督体系也逐渐建立。政治制度的改变和发展在欧美的管理思想中较早地注入了制衡，监督，制度化的思想。西方的民主化法制化的政治体制对其管理思想的形成产生了重大的影响。这样的影响逐渐形成了西方管理思想的核心：决策的过程有参照和依据，执行的过程有监督，权利和责任并举，权责清晰。 　　2　文化背景 　　中世纪的文艺复兴和后来的工业革命极大地促进了西方近代科学的发展。因为政治制度逐渐民主化，国家对社会思想的禁锢也逐渐放松，西方世界对探索自然科学的热情不断高涨，对自然科学的认识和理解也不断加深，出现了一大批在近代史上占有重要地位的科学家，更为重要的是，数学物理等学科的发展使得将管理思想从实践层面逐步抽象到理论层面成为了可能，而在理论层面的发展使得西方管理思想能够逐渐发展形成一套完整的理论体系。 　　3　经济背景 　　近代西方诸国发生的工业革命极大地促进了生产力的发展，物质逐渐丰富，再加上自由市场经济的思想，使得西方诸国的贸易和市场有了极大的发展，经济的快速发展和物质需求的逐渐旺盛又进一步刺激了对生产力的追求，因为高效率能直接产生利润，追求高效率的渴望就极大地促进了西方管理学思想的发展，工厂的出现和生产规模的逐渐扩大为管理学思想发展提供了极为丰富的素材，同时也提供了实践的场所，发现问题一解决问题的循环不断推动着西方管理学思想向前发展。 　　 　　二、发展路径 　　 　　(一)中国 　　中国古代的管理思想基本是建立在传统文化的哲学思想和理论之上，大致可分为两类：一类是儒家的管理思想，侧重于管家和社会的宏观管理；二是兵家的管理思想，侧重于管理的战略和战术。中国近代管理学思想的发展在吸收了近代西方的科学理论和管理学思想之后逐渐脱离了以传统文化和哲学思想