关于学校工会发展调研报告.docVIP

关于学校工会发展调研报告 我校工作一直以来都是以建设民主、和谐的校园办学 理念为指导，带领全体教职工开展工作，在全体教师们的 共同努力下，做了大量工作，同时也取得了可喜的成绩。 如今随着学校深入科学发展观活动的开展，科学发展观渗透 到学校各个方面工作中，诸如学校德育、后勤、教学、工会 等等。学校工作要进一步推进民主、和谐、可持续发展已 成为学校经常性谈论的话题。如今我校借此机会，对各块 工作均提出了要以科学、可持续发展为学校建设的新要 求。近日来，随着教师奖励性绩效工资分配工作的开展， 给学校的制度建设、民主管理、服务保障工作带来了新的 挑战。通过学校的各层次的会议召开、个别教师的单独交 谈、教师中的了解，存在着一些问题：一是，在奖励性绩 效工资的分配问题上，教师们想法各异，思想不统一。主 要表现在以下几个方面：第一，行管人员作为管理者，难 道还比不上一个班主任？干的工作并不比班主任少，待遇 至少应该和班主任一样。第二，非班主任难道就干不下班 主任工作吗？有多难，只要把学校布置的任务做了就行， 下期我就要来当一当班主任。第三，非语数学科教师认为 我们干了工作，自己却得到不多，与班主任和语数教师相 差太远。第四，高级教师的30%应比平均数高，得不回来， 比其他非高级教师还少。第五，学校拿多少钱就干多少事 或是不将学校28个人看作一个整体来思考。总之，在教师 们中，思想不统一，影响着