医学技术系综合评定评分细则　.docVIP

医学技术系综合评定评分细则 德智体综合测评总成绩=德育测评成绩*3 0%+智育测评 成绩60%+体育测评成绩10% 一、德育测评 德育测评由基本表现、奖励分、扣分三部分组成。 德育测评成绩=基本表现分+奖励分-扣分 （一）基本表现总分70分，其要素有7项：政治态度、 法纪观念、集体观念、品德修养、专业思想、服务精神、 劳动表现，每项基准分8分，满分10分。每项细则以《福 建卫生职业技术学院学生综合测评管理规定》为准。 1、 政治态度：代表班级参加院、系组织的德育方面的 讲座，每次加0.5分。 2、 集体观念：不服从班团干部分配工 扣0.5分。 3、品德修养：对师长不尊敬者扣2分。破坏公共财物 扣2分。熄灯后大声喧哗影响其他同学休息者扣2分。往 窗外或门前楼道乱扔垃圾、泼水者扣2分。 5、服务精神：参加义工和青年自愿者活动每次加0 .5 分。 基本表现测评成绩卩=自评成绩30%+小组成绩30 %+辅导 员成绩40%o 6、劳动表现：教室卫生检查被扣3分及以上，值日生 每人扣1分，须重做卫生，若仍然不过关，则加倍扣分，以 此类推。小宿舍被扣5分及以上，值日生每人扣1分，须 重做卫生，若仍然不过关，则加倍扣分，以此类推。 （二）加分（不超过30分） 3、院学生会组织主办的各类竞赛活动中获奖的加1.5 分，系学生会活动获奖的加1分，社团活动获奖的加0.5 分。 4、凡担任一定社会工作，任期超过一学期，任期内工 作兢兢业业，社会工作考核为合格者，可按以下标准加分: 担任学院学生会主席、副主席、团委副书记加7.5分；院 级主要学生干部（部长、团委委员）、系主要学生干部（学 生会主席、副主席、部长；团总支副书记、委员）加7分; 院系两极学生会各部门副部长加5分，干事加3分、成员 加2分；班级主要学生干部（班长、副班长、团支书、学 习委员等）力卩5分，大舍长加3分，小舍长加1 . 5分，科 代表加1分；各类社团的主要负责人（社长、会长）加3 分，其他社团成员加1分。同时担任两种以上职务的，可 累计加分。（此项由辅导员加） 5、参加院级（含院级）以上文艺赛事，个人项目按以 下标准加分（参加集体项目的成员，参照个人项目折半计 分）：获得全国性的一、二、三等奖及优秀奖依次加7, 6， 5, 4分；获得省级的一、二、三等奖及优秀奖依次加5, 4, 3，2.5分；获得院级的一、二、三等奖及优秀奖依次加3, 2，1，0. 5 分。 参加学院组织的艺术节、迎新晚会，节目导演、演员 每人次加0.5分，服务人员每人次加0. 3分，主持人每人 次加1分。系部组织的艺术节晚会参照以上标准。参加院 艺术节选拔节目没有选上的，每人次加0. 1分。 6、评为文明宿舍的，大、小舍长加2分，舍员每人加 1分。评为卫生模范宿舍的，大、小舍长加1分，舍员加 0. 5分。一年级新生获得军训优秀学员者，加1分。 获得社会实践优秀个人，力［U分，获得社会实践优秀团 队的成员，每人加0.5分。获得优秀社会实践报告，加0.5 分。 （三）扣分 3、 凡担任一定社会工作，若责任心差，不能完成本职 工作或失职者，视具体情况扣广3分（因同一原因扣分 者，按最高分扣）。 4、 宿舍在评比中评为最差宿舍，大、小舍长扣2分， 舍员扣1分。 二、智育测评 智育测评由学习成绩分、奖励分和扣分三部分组成。 智育测评成绩=学习成绩分+奖励分-扣分。 （一）学习成绩分=（E课程成绩*课程学分）/本学年 课程总学分 课程成绩（含选修课中的必修课、不含体育课）按事 迹分数计，考查课程若没有实际分数的，对应分数为.?优 90分，良80分，中70分，及格60分，不及格50分。重 修或补考的课程通过者按60分计，未通过者按第一次实际 考成绩计，缓考的按缓考成绩计。作弊的按0分计。 （二）奖励分 2、参加省级专业技能竞赛获奖者，一等奖奖励3分， 二等奖奖励2分，三等奖奖励1分，优秀奖奖励0. 5分。 团体参赛的个人按以上标准减半给奖励。参加国家级专业 技能竞赛在省级奖励标准上双倍加分。参加系级专业技能 竞赛在省级奖励标准上减半加分。 （三）扣分 1、实训课或见习因违反操作规程而发生事故者，每人 每次扣广10分。 2、考查课成绩不及格者，每门扣0.3分，考试科成绩 不及格者，每门扣0.5分。 三、体育测评 体育测评由体育课成绩、早操出勤情况及出勤质量考 评成绩和体育类竞技赛奖惩分三部分构成。测评得分为： 体育课成绩*70%+早操出勤情况及出勤质量考评成绩* 10%+ 体育类竞技赛奖惩得分。 （一） 体育课成绩 第一学年根据所参加体育课成绩计入，第二学年根据 体能测试成绩计入。 （二） 早操出勤情况及出操质量考评成绩 根据早操出勤情况和做操质量高低评定为优秀、良好、 合格、不合格四个等级。优秀者得90~100分，良好者得