区人口计生委三重一大工作总结汇报范例一览　.docVIP

区人口计生委三重一大工作总结汇报范例一览 以下是区人口计生委三重一大工作总结汇报范例一览， 由整理发布，希望能满足大家的阅读需求，具体内容请看 全文介绍。 区委督查组： 区人口计生委遵照区委相关规定，严格执行“三重一 大”议事规则，扎实开展机关干部作风整顿建设，切实加 强党建和精神文明建设工作，认真学习区委第三次党代会 精神，践行“三个代表”重要思想，在各项工作的推进中 体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面 工作的协调发展。现就执行“三重一大”事项，开展机关 作风建设，加强党建精神文明建设工作方面，汇报如下： 一、执行“三重一大”事项 自XX年2月份以来，我局按照《中国共产党党内监督 条例（试行）》、翠屏区委翠委发[xx]6号文件和区委组织部 翠组发〔xx） 68号文件精神，严格遵守民主集中制原则， 严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用， 进一步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，保证了 决策的民主化、科学化。 （一）我局根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和 区委组织部翠组发〔xx） 68号文件精神，建立健全了《“三 重一大”议事规则》，规定领导班子要认真落实集体领导和 个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干 部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集 体讨论作出决定。 （二） 坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。 规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等 都必须经集体讨论、民主决策。如在对乡镇街道及部门的 考核、工作经费的划拨、区、乡镇服务站的改建维修、局 办公大楼的外墙维修、局七楼会议室的整修、职工宿舍的 维修等事项上，均经过局党组、局长办公会多次研究、讨 论，民主决策。 （三） 坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监 督制度。 一是在去年局机关中干、区计生服务站站长的任免上 严格按照集体讨论、民主决策的程序进行;二是在今年翠屏 区流动人口计划生育管理站考调X XX名流管员时，实行 在翠屏区网上公开招考，建立考察小组，通过预审、笔 试、面试、政审、公示等办法进行择优录用。 （四） 坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。 建立健全《财务和物资采购管理制度》、《固定资产管 理制度》、《财产清查制度》、《内部稽核制度》、《接待用餐 管理制度》、《车辆管理制度》等制度，把招待费开支和公 车使用情况费用减少到最低范围之内。在对乡镇、街道的 经费划拨上均根据乡镇、街道实际情况考虑，并坚持集体 讨论、民主决策。大项物资采购均交政府采购中心采购， 工程项目均严格按招投标方式进行。 （五）大力加强机关廉政建设。 一是建立健全《机关廉政建设制度》，实行廉政建设责 任制，局长、书记为第一责任人，局领导班子负责组织协 调、督促落实。坚持和发扬廉洁奉公，勤政为民的作风， 坚决执行“十个必须、十个不准”，严格遵守《机关作风责 任追究》。二是建立健全领导干部廉政谈话制度。为进一步 加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增强领导干部 和单位干部职工的廉洁自律意识，规范执行《局管领导干 部廉政谈话的制度》，对局管干部实行任前廉政谈话。如去 年的局中干、区计生服务站站长任前谈话、今年的区流管 站人员上岗前廉政谈话，为使他们在走上新的岗位后如何 把好廉洁自律的底线，树立计生队伍的良好形象起到一定 的教育作用。 二、开展机关干部作风整顿建设活动 按照区委《关于印发〈宜宾市翠屏区干部作风整顿建 设活动的工作方案〉的通知》（翠委[XX] 14号）文件的部署 安排，我局从xx年2月份起开始进行了为期XXX个月的 干部作风整顿建设活动。按照“为民、开拓、务实、清廉” 的基本要求，结合开展“四个一”活动，抓住查找和解决 作风方面存在的突出问题这个重点，扭住“从领导机关做 起、从领导干部抓起”这个关键，坚持用改革的办法构建 作风建设长效机制这个根本，坚定不移抓整顿，扎扎实实 抓整改，坚持不懈抓建设，确保作风整顿建设活动取得明 显效果。 （一） 领导重视，周密部署 全区机关干部作风整顿建设动员大会召开后，我局领 导班子以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开 专题会议，研究制定实施方案，成立了以党组书记、局长 张建华同志任组长，其他领导班子成员任副组长、各科室 负责人为成员的干部作风整顿建设活动领导小组，分工明 确、责任到人。做到了时间、人员、精力“三集中”，使作 风整顿建设各阶段工作扎实有序。 （二） 目标明确，重点突出 在此次干部作风整顿建设活动，我局从加强思想作 风、学风、工作作风、领导作风、生活作风入手，大力营 造“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围，使干 部从不良思想作风中走出来，塑造高层次的从政形象;从不 良学风中走出来，塑造高水平的