急危重症病人的心理护理学习资料.pptVIP

五、人事关系所致的心理反应 医患关系 ICU病房中患者与亲人的交流减少到最低限度 与医生或护士的关系不易协调，其中与护士的关系尤为重要（接触护士最多） 入室前对医护人员与环境不熟悉有陌生感 * 五、人事关系所致的心理反应 患者与亲属、单位、社会之间的关系 亲人的关注程度 单位人员对患者的支持力度（包括工作、经济） 社会对患者就医保障的程度 * 五、人事关系所致的心理反应 护患之间 护士自身的原因—心理疲劳所致 疲劳分为：生理疲劳、心理疲劳 生理疲劳：体力疲劳—结果是体力下降 脑力疲劳—结果是用脑过度 大脑神经处于抑制状态 （精神疲劳） * 五、人事关系所致的心理反应 护士工作压力大 重复性的操作，产生烦躁，对工作失去兴趣，对病人缺乏耐心 长期的超负荷工作，使心身陷入一种无序的失衡状态 个人的技术水平不足，生怕病情变化、急救技能不支，呈持续高度的盲目紧张状态 * 五、人事关系所致的心理反应 危重病人的不良心理反应，对护士的心理活动有反作用 护士常带有焦虑、忧郁、淡漠的情绪，更阻碍了与病人的交流和关系协调 有时语言生硬，解释不周，非语言行为的表示，给患者造成不良的暗示 * 六、心理问题发生的规